Менеджер по работе с клиентами

Вакансия: Специалист по привлечению объектов коммерческой недвижимости (управляющий партнер)

Мы не просто ищем сотрудника, мы ищем партнера для роста!

Наша компания — динамично растущий игрок на рынке управления коммерческой недвижимостью. Мы превращаем объекты в успешные и прибыльные активы для собственников. Сейчас мы расширяем пул и ищем активного специалиста, который станет ключевым звеном в этом процессе.

Почему это интересно?

· Стабильность + неограниченный рост: Фиксированный оклад дает уверенность, а высокий процент от заключенных договоров — прямое влияние на ваш доход. Чем больше объектов вы привлечете, тем больше зарабатываете.

· Свобода и гибкость: Мы доверяем своим людям. Гибкий график позволяет выстраивать работу так, как удобно вам, ориентируясь на результат, а не на часы в офисе.

· Интересные задачи: Вы будете работать с разными типами недвижимости (торговые центры, офисы, склады, помещения под аренду) и напрямую влиять на развитие компании.

· Поддержка и ресурсы: Мы предоставим все необходимые инструменты, базы данных, рекламные материалы и экспертные консультации для эффективной работы.

Ваши задачи:

· Поиск и привлечение объектов коммерческой недвижимости (офисы, торговые и складские помещения) под комплексное управление нашей компанией.

· Проведение переговоров с собственниками и брокерами.

· Анализ рынка и формирование коммерческих предложений.

· Организация просмотров и презентация услуг компании.

· Ведение клиентской базы и сопровождение сделки до подписания договора.

Мы ждем от вас:

· Опыт в продажах, недвижимости (желательно коммерческой) или смежных сферах (B2B-продажи, консалтинг).

· Умение самостоятельно находить контакты и вести переговоры.

· Активность, целеустремленность и нацеленность на результат.

· Навыки грамотной устной и письменной коммуникации.

· Готовность учиться и глубоко погружаться в тему управления недвижимостью.

Наши условия:

· Система оплаты: Оклад + ежемесячный % . Процент обсуждается по результатам собеседования. Процент является постоянным, с каждым привлеченным объектом вы увеличиваете свой оклад

· График работы: Гибкий. Важен результат, а не отсиженные часы.

· Тип занятости: Полная занятость, удаленно/очно (обсуждается).

· Карьерный рост: Возможность вырасти до руководителя направления и создать свою команду.