Менеджер по кадровому делопроизводству, кадры + подбор

ООО «Маркет Центр» — динамично развивающаяся компания с 2007 года.

Мы занимаемся оптово-розничной торговлей бытовой техникой, медицинским и электротехническим оборудованием, активно развиваем направление e-commerce, ведём внешнеэкономическую деятельность и имеем собственное производство.

Сегодня у нас более 75 сотрудников, и в связи с ростом бизнеса мы ищем системного и внимательного специалиста по персоналу с опытом от 3 лет, который любит наводить порядок в процессах, автоматизировать рутину и получает от этого удовольствие.

Основные задачи и обязанности:

• Подбор персонала: Полный цикл подбора линейного персонала (склад, производство, сервисный центр, офис) через hh.ru, Avito и другие каналы.
• Кадровое делопроизводство: Оформление приёмов, переводов, увольнений, ведение кадровой документации.
• Оптимизация процессов: Анализ, выстраивание и автоматизация бизнес-процессов в отделе персонала.
• Административная поддержка: Поддержание актуальности документов по ОТ, ПБ, персданным (во взаимодействии с ответственными лицами).
• Работа с документацией по иностранным сотрудникам (будет обучение в процессе).

Требования к кандидату:

Обязательные:

• Опыт работы в HR от 3-х лет (кадры + рекрутинг).
• Глубокие знания в кадровом делопроизводстве (ТК РФ).
• Опыт массового подбора и линейного персонала.
• Системное мышление и внимание к деталям. Желание и умение выстраивать и оптимизировать процессы, коммуникативные навыки

Будет значительным преимуществом:

• Опыт автоматизации HR-процессов (знание CRM, сервисов для HR).
• Готовность использовать и изучать инструменты на базе ИИ.
• Опыт работы с иностранными гражданами (патент, РВП и т.д.).
• Опыт взаимодействия с госорганами (МВД, трудовая инспекция).

Условия:

• Оформление: По ТК РФ, белая ЗП.
• График: Полный день, пн-пт с 10:00 до 18:30 (8 часов) в офисе
• Заработная плата: Оклад + премия (KPI). Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования и зависит от опыта и компетенций кандидата
• Реальную возможность карьерного роста до позиции Директора по персоналу в растущей компании.
• Свободу для творчества и внедрения идей: Вы сможете с нуля выстроить эффективные HR-процессы.
• Стабильную работу в компании, интересные задачи

Дополнительная информация для кандидата:

• Вакансия открыта из-за роста нагрузки. Мы ищем коллегу, который полностью дублирует, а затем и оптимизирует функционал текущего специалиста.

Откликайтесь и станьте частью нашей команды