Начальник отдела сопровождения операций с проблемными активами

Что мы предлагаем:

• конкурентный доход (оклад, годовой бонус, ежегодный пересмотр зарплаты);

• красивый современный офис рядом с метро "Кутузовская";

• три персональных дня в году на личные цели;

• программу адаптации и систему наставничества;

• интересные задачи и профессиональный рост;

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);

• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;

• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;

• новогодние подарки для детей;

• корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);

• материальную помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье:

• ДМС с первого дня трудоустройства;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• консультация врачей в рамках телемедицины;

Обучение:

• в Корпоративном университете Сбера за счёт компании;
• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека;
• участие в конференциях.

Что нужно делать:

• запускать пилотные проекты и изменения стандартных процессов по работе с проблемными активами и реализации стока;
• проводить оценку пилотных проектов и инициатив;
• осуществлять взаимодействие со смежными направлениями для их утверждения;
• Ставить задачи для ИТ-команды;
• вести бэклог и приоритезирует задачи;
• взаимодействовать с run-командами по улучшению процессов;
• проводить анализ изменений и осуществлять проектирование в бизнес процессах;
• вносить предложений по методологии работы с проблемными активами.

Мы ждём, что ты:

• имеешь высшее экономическое / финансовое / юридическое / математическое образование;
• имеешь опыт построения продуктовой команды и работы в agile;
• имеешь опыт работы в лизинговой компании / Банке - не менее 3х лет;
• знаешь методологии agile;
• имеешь опыт реализации успешных проектов совместно с командами ИТ.