Дивизиональный директор

Стратегическое и операционное управление

• Управление сетью специализированных розничных магазинов .
• Разработка и реализация стратегии продаж в розничной сети, ценовой политики, стратегии продвижения. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития.
• Развитие действующих магазинов, открытие новых магазинов, согласно стратегического плана развития.
• Управление ключевыми финансовыми показателями, планирование бюджета, контроль исполнения бюджета.
• Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях.

Продажи

• Выполнение плановых показателей продаж розничной сети: выручка, рентабельность, прибыль, трафик, конверсия, средний чек - в разрезе магазинов.
• Ежедневный мониторинг показателей продаж.
• Реализация мероприятий по развитию продаж, с целью выполнения установленных планов.

Процессы

• Выстраивание взаимодействия розничной сети со смежными подразделениями Компании.
• Внедрять улучшения бизнес-процессов для повышения качества продаж, уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.

Маркетинг

• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии розничной сети.
• Участие в развитии линейки товаров торговых марок Компании.
• Аналитика деятельности конкурентов и их активности, сегментов рынка, территории, потенциала, клиентов.

Управление проектами

• Управление проектной деятельностью в розничной сети. Ежедневный контроль и координация текущих проектов, инициация и внедрение новых проектов.
• Мониторинг выполнения проектных задач, показателей.
• Контроль сроков оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов.

Требования:

• Обязательно: опыт развития продаж в розничной сети, развития территории, открытия новых магазинов;
• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений;
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга;
• Знание методов повышения эффективности продаж;
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах;
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной Компании.
• Профессиональное развитие - возможность реализовать интересные проекты.
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям.
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию Компании и т.д.).
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания.
• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00.
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет.