Главный специалист отдела мотивации и учета рабочего времени

Вакансия временная, на период отсутствия основного работника.

Обязанности:

• Разработка системы нормирования труда персонала.

• Внедрение системы нормирования труда персонала с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ.
• Анализ эффективности работы системы нормирования труда на рабочих местах.
• Анализ состояния нормирования труда, качества норм, показателей по труду.
• Разработка и оформление документов по нормированию труда.

• Высшее образование (профильное) или высшее образование (непрофильное) и

  дополнительное профессиональное образование – программы

  профессиональной переподготовки в области управления персоналом

  или в области организации и нормирования труда, стимулирования и

  оплаты труда.

• Стаж работы по специальности не менее 2 лет.

• Уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С: Зарплата и кадры ГУ 8.3.

• Знание нормативно-правовых актов, определяющих нормы трудового права.

• Знание методов нормирования труда; определения численности персонала; межотраслевых и отраслевых нормативов трудовых затрат.

• Исполнительность, самообразование, доброжелательность, ответственность.

Условия:

• График работы по согласованию, но не менее 20 часов в неделю.
• Заработная плата от 50 000 руб до вычета НДФЛ, в зависимости от квалификации и опыта работы.
• Работа в пешей доступности от ст. м. "Московские ворота".
• Работнику устанавливается испытание сроком на 3 месяца.
• Все выплаты и компенсации в соответствии с ТК РФ (официальная заработная плата).
• Система поощрений (к праздникам, юбилейным датам, за выслугу лет и т.д.).