Руководитель направления обучения и развития персонала

Организация внутреннего обучения работников:

• организация, контроль, совершенствование работы учебно-курсового комбината Порта;
• по заявкам производственных подразделений организация обучения по требуемым профессиям, программам производственного обучения, новым видам техники, поступающей в порт и т.д.;
• разработка учебных программ дополнительного-профессионального обучения по охране труда, работам на высоте, рабочим профессиям и т.д.;
• внедрение новых методик организации обучения, в том числе с использованием дистанционных технологий;
• организация работы подчиненного персонала: методист, два мастера производственного обучения;
• организация работы Центральной аттестационной квалификационной комиссии;

• Высшее образование, техническое - приоритет.
• Обязателен опыт работы в сфере организации учебного процесса с нуля в учреждениях ДПО, СПО, ВО. Опыта только преподавания - недостаточно.
• Знание нормативной базы в области организации обучения.
• Знание основ методической работы, составления учебных планов, написания лекционного материала технической направленности, охраны труда, промышленной б6езопасности и т.д., работы с аудиторией.
• Опыт успешной работы с контролирующими органами, органами лицензирования и т.д.
• Опыт руководства людьми приветствуется.

• Рабочее место располагается в учебно-курсовом комбинате Порта.
• Оформление согласно норм ТЗ.
• Пятидневная рабочая неделя.