Сервисный инженер слаботочных систем (Гольфстрим)

Гольфстрим — российская компания, которая уже 30 лет предоставляет услуги безопасности для частных и бизнес-объектов недвижимости. География присутствия провайдера — более 200 городов России с клиентской базой более 85 тыс. Гольфстрим является основным поставщиком охранных услуг для TOП 10 банков России и 25% российского рынка розничных сетей. В 2022 году Гольфстрим стал частью экосистемы компании МТС, чтобы развивать в России решения для Умного дома.

Наша миссия — обеспечение надёжной защиты и повышение качества жизни наших клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Выезд по заявкам от клиентов на объекты, для проведения работ по устранению неисправностей в системам охранно-пожарной сигнализации

• Замена неисправных элементов, замена элементов питания

• Проведения инструктажа клиентов

• Проведения плановых ТО

Кого мы ищем:

• Опыт работы со слаботочными системами

• Опыт работы в телекоммуникационных компаниях

• Опыт с охранно-пожарными системами любых производителей

• Опыт работы с видеонаблюдением и СКУД будет преимуществом

• Уверенный пользователь ПК

• Готовность к обучению и развитию

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление. Полное соблюдение ТК РФ
• Разъездной характер работы
• График работы 5/2 или 2/2/3 по желанию
• Заработная плата обговаривается по итогам собеседования
• Мы поощряем инициативу: у нас каждый сотрудник может влиять на процессы и менять их, предлагать и внедрять новые идеи, получать ресурсы на их реализацию
• Предоставляем современное оборудование для комфортной работы сотрудников
• Корпоративная библиотека Alpina Digital: полная коллекция книг, аудиокниг, саммари, видео, тестов по бизнесу и саморазвитию на русском языке
• BestBenefits — сервис предложений и скидок для работников, который предлагает уникальные условия по разным направлениям. Можно купить со скидкой абонемент в фитнес-клуб, получить специальные условия при посещении кафе и ресторанов, скидки на технику, товары для дома, детские и медицинские товары
• ДМС после 6 месяцев работы
• Отсутствие дресс-кода