Менеджер по развитию бизнеса / Менеджер по развитию проектов (B2B, нефтегаз)

Уважаемые соискатели,

Мы ищем Менеджера по развитию бизнеса / менеджера по развитию проектов, который хорошо понимает углеводородный и энергетический рынок России.

Это роль для практиков: поиск реальных проектов, общение с заказчиками и партнёрами, анализ возможностей, участие в переговорах и доведение сделок до логического результата. Здесь важны инициативность, самостоятельность и умение работать «в поле».

Также просим обратить внимание: нам нужен individual contributor, НЕ директор.

Обязанности:

• Выступать в качестве менеджера по продажам и маркетингу в секторе электростанций (газотурбинных электростанций) в России;

• Искать возможности для бизнеса в области газотурбинных электростанций, осуществлять поиск актуальной информации, изучать и анализировать "жизнеспособность" новых проектов;
• Принимать участие в переговорах и совещаниях с клиентами-заказчиками, EPC-контракторами, поставщиками оборудования, проектными институтами и т.д.), предоставлять отчеты руководству по результатам встреч.
• По мере необходимости выезжать в командировки.

• Высшее образование;
• Не менее 5 лет опыта в области развития бизнеса, продаж и маркетинга в углеводородном секторе в России (нефтехимия, нефтегазовая отрасль, нефтепереработка и т. п.) - обязательное требование;
• Знание жизненного цикла проектов: F/S (feasibility study), FEED, EPC, O&M, а также коммерческих и договорных аспектов в нефтегазовой отрасли

• Опыт выстраивания коммуникации и ведения переговоров с Заказчиками на этапах предпродажной деятельности, тендеров и реализации проектов;

• Английский язык - на продвинутом уровне (Upper-Intermediate/Advanced);

• Аналитические способности: анализ рыночных тенденций, выявление новых бизнес-возможностей, управление воронкой продаж;

• Стратегическое мышление: опыт разработки бизнес-планов, прогнозирования и выстраивания стратегических партнёрств.

• Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования;
• Отличный соцпакет;
• Готовность к командировкам.