Менеджер по продажам (постоянные клиенты, без поиска)

Стартуй карьеру в продажах с нами!

Привет, ты хочешь зарабатывать в продажах и твоя цель - найти стабильную компанию, с востребованным продуктом и супер дружной и профессиональной командой?

Если да, то скорее откликайся, мы на финальной стадии отбора!!!

Чем предстоит заниматься:

1. Выполнять план продаж: ежедневно звонить и писать клиентам, чтобы закрывать сделки.
2. Развивать базу клиентов: предлагать дополнительные услуги и находить новых контактов у существующих клиентов.
3. Сохранять клиентов: отслеживать тех, кто может уйти, и предлагать решения, чтобы этого не произошло.
4. Следить за выполнением услуг и документами: контролировать сроки, счета и оплату (есть ассистент в помощь).
5. Вести CRM аккуратно и готовить простые отчёты о проделанной работе.

Для кого данная вакансия:

Для тех, кто работал в сфере В2В от 1 года (сфера услуг будет преимуществом, но мы рассмотрим всех, кто знает как качать продажи). Ты энергичный и готов к активной работе весь день — звонки и переговоры не пугают, и ты быстро находишь тёплый контакт по телефону. Понимаешь, какие метрики двигают продажи, умеешь их читать и на их основе улучшать результаты. Остаёшься позитивным и открытым в общении, помогаешь клиентам и при этом хочешь быть в топе команды. Если это про тебя — будем рады знакомству.

Преимущества работы:

• Расти в доходе и карьере: На период испытательного срока (2 месяца) - Оклад 80 000р+20 000р (стипендия новичка) + % от продаж. После испытательного - Оклад 80 000р + % от продаж + бонусы за перевыполнение планов. Совокупный доход в отделе (120 000 - 300 000р в зависимости от грейда).
• Возможность претендовать на позицию Руководитель группы или РОП (у нас есть программа "Кадровый резерв", где мы выращиваем будущих руководителей)
• Очень сплоченная и профессиональная команда, которая умеет дожимать любого клиента, а после работы круто отдохнуть и зарядить друг друга позитивом (ребята часто встречаются после работы и дружат по-настоящему)
• Руководитель, который доводит своих менеджеров до результатов, когда они за год вырастают в своем доходе в 2 - 2,5 раза (расскажем реальные кейсы на собеседовании)

Мы ценим твое время и проводим отбор честно и быстро:

• Всего 3 этапа: короткое видео-интервью (20 минут) → беседа с HR по телефону (5-10 минут) → финальная встреча с руководителем в офисе (30-40 минут).
• На каждом этапе ты можешь задавать любые вопросы и получить подробные ответы + всегда даем обратную связь в течение 24 часов.
• На финальной встрече ты познакомишься с командой и наставником, увидишь рабочие процессы и офис «изнутри».