Специалист по компенсациям и льготам (Чукотка) / Compensation and Benefits Specialist

Баимский ГОК – раскрывая потенциал Дальнего Востока и Арктики.

Баимская площадь —
одно из крупнейших неосвоенных
медных месторождений в мире

Баимская медно-порфировая площадь в Билибинском районе Чукотского автономного округа — одна из крупнейших в мире.

Освоение месторождений Баимской рудной зоны предполагает строительство горно-обогатительного комбината (ГОК) и всей необходимой инфраструктуры. При эксплуатации ГОКа будут использованы передовые технологии прямой флотации.

Для эффективной реализации продукции Баимского ГОКа будет построена вся необходимая инфраструктура, включая круглогодичный портовый терминал и всепогодную дорогу протяженностью 428 км между месторождением и новым портом для отгрузки продукции на рынок по Cеверному морскому пути.

На данном этапе мы строим зимние дороги, занимаемся транпортировокой техники и логистческими услугами.

Приглашаем в команду Специалиста по компенсациям и льготам.

Мы предлагаем:

• Работа в динамично развивающейся современной компании вахтовым методом в г. Билибино Чукотского АО;
• Стабильная и официальная заработная плата;
• Система наставничества на рабочем месте;
• Программы профессионального и карьерного развития;
• Корпоративные мероприятия и дружная команда;
• Работа по адресу: Чукотский АО, г. Билибино;
• Вахтовый метод работы: 56/28 дней;
• Проживание в комфортабельном общежитии, трехразовое питание за счет работодателя, спортзал;
• Оплата проезда от места жительства до места работы за счет работодателя.

Обязанности:

• Заключать и вести договоры с консалтинговыми компаниями, проводящими исследования рынка труда, предоставлять данные для участия в обзорах.
• Осуществлять администрирование оплаты труда персонала в соответствии с действующей нормативной методической документацией и заключенными Трудовыми договорами, включая:
• подготовку предложений о работе при приеме и переводе работников;
• расчет премиальных выплат;
• подготовку справок по оплате труда по запросу руководства;
• подготовку и согласование приказов по оплате труда.
• Организовывать и администрировать оценку эффективности деятельности работников по итогам года и выплату годового бонуса, включая:
• сбор заполненных бланков, анализ корректности заполнения, учет предоставления;
• консолидацию и проверку данных о выполнении Ключевых Показателей Деятельности;
• определение и согласование размера годового бонуса (процент от базовой зарплаты);
• расчет премиальных выплат и его передача в бухгалтерию;
• направление работникам индивидуальных писем о размере премиальных выплат по итогам года.
• Выполнять План по совершенствованию эффективности, утвержденный непосредственным руководителем в установленном порядке; при наличии работников, находящихся в непосредственном подчинении – утверждать для них План по совершенствованию эффективности.
• Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, требования настоящей должностной инструкции и других локальных нормативных документов, приказов и распоряжений Общества.
• Выполнять поручения руководства Общества в рамках собственных должностных обязанностей.

Наши ожидания:

• Высшее экономическое образование.

• Опыт работы по профилю не менее 6-ти лет.

• Опыт в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности не менее 2-х лет.

• Английский язык - уровень В2 и выше (важное требование).