Менеджер по продаже зарплатных проектов

от 128 000 ₽

Выше средней на 34%

Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?

Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!

Что нужно делать:

  • проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект
  • проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов
  • сопровождать и поддерживать действующих клиентов
  • анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов

Мы ждем, что ты:

  • специалист с высшим образованием и опытом работы в продажах от 2х лет
  • умеешь формировать презентационные материалы
  • имеешь опыт публичных выступлений и переговоров с руководителями компаний
  • уверенный пользователь MS Office
  • обладаешь базовыми знаниями работы с искусственным интеллектом (например GigaChat)

Что мы предлагаем:

  • квартальную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты
  • возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше
  • быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
  • работу недалеко от дома
  • уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Поделиться:

Опубликована 11 дней назад

Похожие вакансии

45 000 - 80 000 ₽
Вакансия: Менеджер продажам Откройте новые горизонты в мире продаж! ... Мы ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по оптовым продажам, который будет развивать и укреплять ... Ведение отчетности и документации по продажам. Требования: Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет.
  • Полный день
  • Опыт от 1 года
Логотип компании ЭдельвейЭдельвей
  • Переславль-Залесский
11 дней назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.