Руководитель направления по страхованию в Автолизинге

АО "Д2 Страхование" - компания, обладающая более 30-летним опытом работы на российском финансовом рынке. Профильным направлением деятельности является страхование в В2В-сегменте.
Сейчас мы в поиске профессионала, нацеленного на результат и свое развитие, готового к новым вызовам и достижениям

Обязанности:

• Запуск нового направления финансового Автолизинга в рамках нового Бизнес-юнита. Вывод новых продуктов и формирование портфеля клиентов.
• В том числе самостоятельный поиск и привлечение к сотрудничеству лизинговых компаний на направление финансового Автолизинга в Д2;
• Выполнение плана по нетто-сборам по своим партнёрам и пулу партнёров, переданных в управление;
• Подготовка отчетности по партнерам/клиентам, оценка эффективности деятельности по партнеру, предложение по изменения структуры взаимодействия с партнерами с целью повышения эффективности;
• Разработка и настройка продуктов Компании под конкретного клиента (разработка пакета документов по страхованию совместно с продуктологами);
• Контроль своевременности поступления взносов по уплате страховых премий, контроль дебиторской задолженности по уплате страховых премий, контроль страховых и операционных рисков;
• Участие в разработке тарифной политики;
• Разработка, внедрение, оптимизация страховых продуктов и процессов;
• Анализ страховых показателей, портфеля, мониторинг убыточности, проработка рекомендаций;
• Разработка нормативных и методических материалов в области страхования финансового Автолизинга;
• Контроль ключевых показателей по страховым сборам, выплатам.Привлечение лизинговых компаний на страхование в компанию Д2;

• Высокий уровень компетенции в страховом бизнесе по видам КАСКО, ОСАГО и иным релевантным для канала "Автолизинг" страховым продуктам;
• Умение работать в режиме многозадачности и изменяющейся рабочей среды;
• Умение продавать в условиях сильной конкуренции по рыночным тарифам;
• Умение создавать страховые продукты и доводить их до продажи партнеру;

• Полностью белая заработная плата (оклад + ежемесячная и ежеквартальная премии);
• ​​​​Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня;
• ДМС (расширенный полис);
• Постоянная поддержка обучения - курсы, вебинары, воркшопы и т.д.
• Материальная поддержка при создании семьи и рождении ребенка;
• Еженедельные фруктовые дни, кофе и чай;
• Крутые выездные корпоративные мероприятия.