Заместитель ИТ директора по управлению разработкой и качеством продуктов

Вам предстоит:

• Участие в формировании технологической и продуктовой стратегии компании.
• Управление всеми этапами жизненного цикла разработки (SDLC) для нескольких продуктовых команд/направлений.
• Прямое управление и развитие руководителей направлений, тимлидов разработки, QA- и DevOps-инженеров.
• Формирование команд, расстановка приоритетов, развитие компетенций.
• Постоянное совершенствование процессов разработки, тестирования и выпуска продуктов (Agile/Scrum/Kanban, CI/CD).
• Внедрение лучших практик для повышения предсказуемости, скорости и эффективности.
• Ответственность за все аспекты качества продукта.
• Выстраивание стратегии тестирования (от unit- до E2E-тестов), управление метриками качества (дефектность, coverage), внедрение автоматизации тестирования.
• Контроль за техническим состоянием проектов (технический долг, архитектура, безопасность).
• Обеспечение баланса между внедрением новых функций и поддержанием здоровья кодовой базы.
• Участие в бюджетировании ИТ-направления, планирование ресурсов, оценка и контроль сроков выполнения проектов.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт управления от 5 лет в роли руководителя разработки, Head of Development/Engineering или схожей позиции в технологической продуктовой компании.
• Глубокий hands-on опыт в разработке ПО (понимание современных стеков технологий, архитектур, принципов DevOps).
• Доказанный опыт построения и масштабирования процессов Agile/Scrum, CI/CD, управления QA-направлением (включая автоматизацию).
• Умение выстраивать и анализировать ключевые метрики команд и продукта (velocity, lead time, качество кода, частота релизов).
• Навыки стратегического планирования, бюджетирования и управления ресурсами.
• Отличные коммуникативные навыки, способность ясно доносить технические концепции до бизнеса, и наоборот.
• Сильные лидерские качества, нацеленность на развитие команды и результат.
• Будет преимуществом: опыт работы в высоконагруженных проектах в сфере девелопмента (крупных агрегаторов); сертификации в области управления (PMP, SAFe, Scrum.org).

Мы предлагаем:

• Оформление согласно ТК РФ
• Вся заработная плата "белая", выплаты 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Формат - гибрид, офис

Также в нашей компании реализована программа заботы о сотрудниках, которая состоит из 4х направлений:

БАЛАНС, ЗДОРОВЬЕ И СПОРТ

• ДМС (включая полис выезжающего за рубеж);
• Профессиональные спортивные команды;
• ЗОЖ-марафоны и программы укрепления иммунитета;
• Компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб или бассейн;
• Бесплатные психологические консультации.

ВСЕСТОРОННЕЕ РАЗВИТИЕ

• Карьерные консультации и программа наставничества;
• Профессиональные тренинги и мастер-классы;
• Онлайн курсы на корпоративном портале;
• Внешнее обучение за счет компании;
• Своя корпоративная библиотека;
• Буккроссинг.

КОМАНДА

• Масштабные корпоративные праздники (День строителя, День сотрудника, Новый Год) и тимбилдинги для отделов;
• Городские мероприятия (вело заезды, SUP-фестивали и др.);
• Клубы по интересам: мастер-классы, арт-вечеринки, тематические мероприятия;
• Gold Team - награждение лучших сотрудников;
• Добрый Setl - корпоративное волонтерство, донорство и благотворительность.

КАФЕТЕРИЙ ЛЬГОТ: БОНУСЫ И ПРИВИЛЕГИИ

• Скидки на покупку квартиры и приоритетное бронирование на старте продаж;
• Помощь с ипотекой, страхованием, оформлением налогового вычета;
• Бесплатные консультации юристов;
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Внутренняя валюта, которую можно потратить на мерч или выходной;
• Подарки на Дни рождения и праздники сотрудникам и их детям.