Руководитель проекта по привлечению и оформлению иностранных специалистов (Индия)

ООО "Олимп-кадры" — динамично развивающаяся компания. Мы активно масштабируем команду и ищем профессионалов международного уровня для реализации амбициозных проектов.

Миссия позиции: Выстроить и оптимизировать полный цикл привлечения, легального оформления и адаптации квалифицированных специалистов из Индии. Вы будете отвечать за создание надежного и масштабируемого канала рекрутинга, а также за безупречное compliance с миграционным законодательством РФ.

Ключевые задачи и обязанности:

1. Управление миграционными процессами (Compliance):

· Подача заявок на квоты на привлечение иностранной рабочей силы (разрешения на привлечение)

· Подготовка полного пакета документов для оформления приглашений, рабочих виз и патентов/разрешений на работу

· Организация и контроль постановки сотрудников на миграционный учет (регистрация) и продления учетов

· Актуальное знание и мониторинг изменений в миграционном законодательстве РФ

· Взаимодействие с МВД, Минтрудом, консульскими учреждениями

2. Построение и развитие каналов привлечения:

· Разработка и реализация стратегии поиска и привлечения индийских специалистов

· Поиск, оценка и управление партнерами: кадровые агентства в Индии и РФ, хедхантеры, университеты, профессиональные сообщества

· Развитие прямого рекрутинга через LinkedIn, индийские job-порталы (Naukri, Monster India), профессиональные форумы

· Организация и участие в виртуальных и оффлайн-карьерных мероприятиях

3. Управление проектом и командой:

· Планирование и контроль сроков, бюджета проекта по привлечению персонала.

· Анализ эффективности каналов привлечения и стоимости найма

· Формирование отчетности для руководства по ключевым метрикам (количество закрытых вакансий, сроки оформления, конверсия)

4. Оптимизация процессов (опционально, но желательно):

· Разработка релокационного пакета поддержки для сотрудников (помощь с жильем, банковским счетом, культурная адаптация)

· Создание базы знаний и регламентов по миграционным процедурам

· Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам налогообложения иностранных сотрудников.

Мы ожидаем от кандидата:

· Опыт работы от 3-х лет в роли руководителя проекта, менеджера по международному рекрутингу или ведущего миграционного специалиста.

· Опыт работы в горнодобывающей промышленности (будет преимуществом).

· Обязателен практический успешный опыт по самостоятельному оформлению всего цикла для иностранных сотрудников: от квоты до миграционного учета и разрешения на работу.

· Глубокое знание миграционного законодательства РФ (115-ФЗ, 109-ФЗ).

· Опыт поиска кандидатов на международном рынке, в частности, в Индии.

· Наличие наработанных контактов с агентствами, юридическими и консалтинговыми компаниями в сфере миграции — будет серьезным преимуществом

· Умение выстраивать процессы с нуля, управлять несколькими проектами параллельно

· Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate (B2+)

Знание хинди — огромный плюс

· Навыки аналитики, работы с Excel/Google Sheets, построения отчетов

· Ответственность, внимательность к деталям, проактивность и стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

· Работу в ключевой роли, напрямую влияющую на рост компании

· Возможность выстроить стратегически важное направление с нуля

· Конкурентную заработную плату "по результатам собеседования" + бонусы за результат.

· Современный офис в шаговой доступности от станции метро Молодежная

· Официальное оформление по ТК РФ.

· Возможность профессионального роста в рамках развивающейся компании.