Менеджер по продажам / холодные звонки

BeInTouch.AI — сервис, который помогает компаниям нанимать быстрее: проводит первичные ИИ-собеседования, фиксирует ответы кандидатов, формирует резюме и подсвечивает риски/сильные стороны.
Мы строим понятный продукт для бизнеса — без «магии», только практическая польза: меньше ручной рутины, быстрее найм, выше качество отбора.

Сейчас ищем 1 человека в команду на исходящие продажи.

Чем предстоит заниматься

• Делать исходящие звонки по B2B-контактам (холодная база).

• Коротко презентовать продукт и доводить до демонстрации со специалистом.

• Работать с базовыми возражениями (“есть свой HR”, “не верим в AI”, “позже”).

• Вести статусы и итоги контактов в CRM (учёт, комментарии, следующий шаг).

• Опционально — помогать с подготовкой КП/скриптов/базы (обсуждаемо).

Что мы предлагаем

• Оклад 40 000 ₽ база + KPI (совокупно до 100 000 ₽ и выше при хорошем результате).

• Понятная система мотивации:
  дозвоны = база,
  дошедшие до демонстрации = премия.

• Быстрый ввод в продукт: обучение 2 дня (скрипт, сегменты, возражения, демо-логика).

• Удалённо, без привязки к городу.

• Возможность зарабатывать дополнительно: % от прибыли клиента, пока у него активна подписка (обсуждается).

KPI (как считается результат)

• Количество дозвонов / разговоров

• Количество назначенных демонстраций

Что мы ждём от кандидата

• Опыт в продажах по телефону / холодных звонках

• Умение говорить по делу, без «скрипт-монотонности».

• Адекватность, системность, ориентация на результат.

• Для удалённой работы: ноутбук/ПК, гарнитура, стабильный интернет.

• Будет преимуществом, если умеешь сам собирать базу, улучшать скрипт и делать простые КП/презентации.

Почему стоит откликнуться

• Нишевый продукт с понятной ценностью.

• Быстрый цикл: можно быстро увидеть результат своей работы.

• Реальная возможность роста в сторону B2B-sales / аккаунтинга / руководителя SDR.

• Работа с ИИ продуктом нового поколения.

О процессе собеседования.

Первый этап собеседования - общение с нашим ИИ.
После отклика на вакансию вам придет автоматическое письмо со ссылкой на ИИ интервью.
Там вы на практике познакомитесь с нашим продуктом и ответите на вопросы о себе.
Вторым этапом будет общение с прямым руководителем, после которого будет приниматься решение о найме.