Системный аналитик SAP HCM

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания.

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Ищем Аналитика SAP в команду Крупного Банка.

Задачи:

• Анализ процессов для выявления зон оптимизации, автоматизации

• Участие в формировании и приоритезации списка задач команды

• Постановка задач разработчику

• Выполнение настроек в SAP HCM

• Участие в тестировании выполненных изменений

• Обработка дефектов по функционалу команды (3-ья линия)

Требования:

Обязательно:

• Опыт внедрения крупных проектов по SAP HCM во внешней (желательно) или внутренней команде, от 3 проектов.
• Опыт работы с SAP HCM от 5 лет минимум.
• Важен опыт именно по модулям SAP PA, SAP OM, SAP PT.
• Опыт по настройке полномочий SAP HCM.
• Опыт по использованию режима отладки для локализации причин ошибок в реализованных.
• Большой опыт в подготовке постановок на разработку для ABAP-программистов.
• Опыт в настройке WF в SAP HCM
• Опытный пользователь MS Excel, использование в анализе больших массивов данных.

Желательно:

• Опыт работы с другими модулями SAP HCM может быть полезен, но не обязателен, и не заменяет опыта по указанным трём выше.
• Опыт по интеграции HCM с другими системами, включая IDOC.
• Опыт бизнес-анализа требований и процессов, использование нотации BPMN
• Знакомство с Odata сервисами/

Мы предлагаем:

• Удаленка: работу из дома, из офиса в Москве и других городах или оплачиваемого коворкинга;
• Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7;
• Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Мощное железо: работу на лучших компах, мы не логируем время, у нас фокус на доверии и результате;
• ДМС: забота о здоровье за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы, мы помогаем развиваться и строить карьеру;
• Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи.