Координатор коммерческого отдела

Alpine floor – торгово-производственная и динамично развивающаяся группа компаний на рынке напольных покрытий, которая была образована в 2014 году. За короткий срок нашего существования, мы стали одним из лидеров данной ниши в РФ, а наш бренд сейчас - самый известный и популярный на рынке.

Мы производим и поставляем высококачественную керамогранитную продукцию, стеновые панели, мебель и сопутствующую продукцию для профессиональных строителей и розничных покупателей.

Мы предлагаем стабильность, надёжность, возможность реализовать свои профессиональные навыки и стать частью нашей команды!

В связи с быстрым ростом и увеличением объемов продаж в компании открылась позиция "Координатор коммерческого отдела"!

• Работа в CRM Bitrix 24: постановка задач от руководителя (заполнение чек-листа, предоставление отчетности), контроль сроков исполнения, ведение документооборота (выгрузка данных для предоставления смежным подразделениям);
• Организация встреч руководителей, менеджеров по продажам, согласование графиков. (забронировать переговорную, отправить приглашения РМ);
• Подготовка материалов: отчётов, презентаций. - свод в единый формат, нарезка Exel отчетов по сотрудникам;
• Аналитическая поддержка: подготовка отчётов по продажам, динамика выручки/отгрузок, конверсия, ПДЗ;
• Управление внутренней коммуникацией, ведение журнала изменений в ассортименте / персонале;
• Выполнение рабочих поручений руководителя.

• Опыт работы помощником, ассистентом Руководителя либо координатором отдела продаж от 2 лет;

• Знание программ MS Officе, Битрикс 24 и 1С, навыки ведения аналитики и управленческой отчетности, умение обращаться с большим объемом данных;

• Аналитический склад ума, умение оперативно решать вопросы, самостоятельность, коммуникативность.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, сб, вс-выходной;
• Комфортабельный офис в бизнес-центре на ст. м. Павелецкая БЦ Вивальди плаза (офис класса А),5 минут пешком от метро;
• Заработная плата с выплатами 2 раза месяц в одни и те же даты без задержек;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Доступ к корпоративному обучению и оплата компанией внешнего обучения в целях повышения квалификации;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративный спорт.