Старший специалист по обучению и развитию

Чем предстоит заниматься

• Разработка и курирование очных и онлайн тренингов и развивающих программ (планирование, организация, администрирование, закрытие и подведение итогов)
• Поиск и создание тренингового контента как внутри компании, так и во внешних источниках, обучающих платформах и т.п.
• Выстраивание отношений с внутренними клиентами с целью эффективного взаимодействия
• Постоянный мониторинг потребностей в профессиональном и личностном развитии у сотрудников компании. На базе полученной информации предложение инициатив по изменению имеющихся обучающих инструментов и форматов, доработка контента
• Подготовка коммуникаций, связанных с обучением и профессиональным развитием сотрудников. Контроль за регистрацией на тренинги и посещаемостью
• Для онлайн-тренингов: поддержка тренерской команды и участников по техническим вопросам, загрузка материалов
• Для очных тренингов: контроль административных вопросов при подготовке и проведении
• Взаимодействие с командой внутренних тренеров, региональными L&D специалистами по вопросам организации и поддержания эффективности процесса обучения и развития персонала
• Сбор и анализ статистических данных, касающихся процесса организации и процесса обучения сотрудников
• Консультирование сотрудников компании по вопросам обучения
• Взаимодействие с внутренними службами (IT, Reception, др.) и внешними провайдерами (обучающие организации, отели) по вопросам организации обучения

Что для нас важно

• Знание основных трендов на рынке обучающих услуг
• Опыт взаимодействия с различными провайдерами по предоставлению обучающих услуг
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook)
• Умение работать с большими объемами информации
• Грамотная письменная и устная речь

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство