Старший методист отдела аналитики и прогнозирования

Участвует в разработке и реализации перспективных приоритетных концепций и программ развития муниципальной системы образования города Новосибирска, муниципальных проектов по вопросам повышения качества образования.

Обеспечивает сбор, хранение и статистическую обработку информации о состоянии и динамике развития муниципальной системы образования, анализ результатов оценки качества образования посредством автоматизированных информационных систем и баз данных и предоставление сведений, содержащихся в них, в установленном порядке.

Осуществляет подбор методик педагогических и социологических измерений, инструкций, программ по сбору и обработке информации.

Анализирует основные проблемы, тенденции развития муниципальных организаций на основе результатов мониторинговых исследований.

Составляет информационно-аналитические/аналитические отчеты по результатам мониторингов, готовит материалы к размещению на сайте Института, департамента образования мэрии города Новосибирска.

Разрабатывает предложения по повышению эффективности деятельности образовательных организаций, подведомственных департамента образования мэрии города Новосибирска.

Разрабатывает адресные методические рекомендации по результатам мониторингов.

Принимает участие в разработке методических и информационных материалов для повышения квалификации руководителей и иных специалистов учреждений.

Оказывает консультативную помощь руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам учреждений в организации работы по методическому обеспечению образовательной деятельности учреждений.

Обобщает и распространяет информацию о передовых технологиях обучения и воспитания (в том числе и информационных), передовом отечественном и мировом опыте в сфере образования.

Участвует в составе рабочих групп по изучению деятельности муниципальных организаций.

Участвует в разработке перспективных планов издания учебных пособий, методических материалов.

Участвует в проведении совещаний и семинаров по вопросам оценки качества образования.

На должность старшего методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 2 лет; не имеющее ограничений на занятие педагогической деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.

Старший методист должен знать и применять в своей деятельности:

– законодательство Российской Федерации и Новосибирской области в сфере образования, области обработки персональных данных;

– нормативные правовые акты Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальные правовые акты города Новосибирска, регулирующие образовательные отношения;

– основы трудового законодательства Российской Федерации;

– направления и перспективы развития образовательной системы Российской Федерации, Новосибирской области, города Новосибирска, в том числе общего и дополнительного образования;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– подходы, технологии, специфику процедур оценки качества образования, их анализа и интерпретации;

– механизмы оценки муниципального управления качеством образования;

– принципы методического обеспечения муниципальных организаций;

– принципы проведения мониторинга деятельности муниципальных образовательных организации, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска;

– принципы систематизации методических и информационных материалов;

– методику выявления, обобщения и распространения эффективных форм и методов педагогической работы;

– правила слушания, ведения беседы, убеждения; приемы привлечения внимания, структурирования информации, преодоления барьеров общения; логику и правила построения устного и письменного монологического сообщения, ведения профессионального диалога;

– основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

​Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Рабочий день продолжительностью 7 часов;

Отпуск 56 дней.