Инженер-проектировщик ОВИК

«Террикон» - эксперт в области промышленного проектирования, который специализируется на разработке проектно-сметной документации для объектов любой сложности.
Свой старт компания начала в 2018 году. За 8 лет наш коллектив вырос в 6 раз, открыли проектный институт в Крыму.

Наша цель-быть лидером в области инновационных проектных решений , внедряя передовые технологии и высокие стандарты качества на российском рынке проектирования.

ВНИМАНИЕ! ВАКАНСИЯ НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТ УДАЛЁННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ И ЧАСТИЧНУЮ ЗАНЯТОСТЬ.

Что нужно делать?

- Проектировать системы отопления, вентиляции, кондиционирования, дымоудаления, тепловых сетей.

- Подготавливать документы для получения технических условий.

- Выдавать технические (строительные) задания архитекторам и проектировщикам смежных направлений, увязывать свой раздел со смежными разделами проекта.

- Защищать принятые проектные решения перед заказчиком и в согласующих государственных органах.

- Проверять техническую документацию, разрабатываемую подрядчиками.

- Решать вопросы, связанные с проектированием и возникающие в процессе строительства и ввода объекта в эксплуатацию.

Что мы хотим от вас?

- Высшее профильное образование.

- Опыт работы в должности от 3-х лет.

- Опыт прохождения государственной экспертизы.

- Знание нормативной базы, требований по разработке и оформлению проектной и рабочей документации.

- Приветствуется опыт разработки проектов производственных объектов.

- Обязательный навык расчетов систем общеобменной и противодымной вентиляции, разработки ИТП.

Личные качества - системное мышление, ответственность, коммуникабельность и способность отстаивать свою точку зрения, способность к анализу и принятию решений, обучаемость.

Условия работы:

- работа в офисе;
- график работы 5/2 с 8-30 до 17-30 (суббота, воскресенье-выходные);
- возможность гибкого графика начала рабочего дня (обсуждается на собеседовании);
- конкурентная заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.

Мы предлагаем:

СТАБИЛЬНОСТЬ. Оказываем поддержку в развитии, организовываем обучение и поощряем за профессиональные достижения.
А ещё: официальное трудоустройство, белая зп., обучение и повышение квалификации сотрудников за счёт средств работодателя; подарки детям сотрудников на Новый год; чай, кофе за наш счёт; активная корпоративная жизнь.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.