Начальник Службы информационно-управляющих систем

• Организация деятельности предприятия в направлениях:

- работы по бюджетированию затрат на ИТ и средства защиты информации, включая формирование отчетов о выполнении бюджета, формирование и выполнения программы импортозамещения ПАО «Газпром», согласование и обоснование параметров с уполномоченными подразделениями ПАО «Газпром»;

- обеспечения работоспособности средств вычислительной техники, программного обеспечения, локальной вычислительной сети;

- работы по настройке и обеспечению функционирования аппаратно-программных средств ИТ-инфраструктуры предприятия, локально-вычислительной сети;

- функционирования, сопровождения и настройки ИУС и ИСС;

- обеспечение работы по обновлению, доработке, совершенствованию информационно-управляющих систем (ИУС) предприятия на базе ПО 1С:Предприятие (Бухгалтерия, ЗУП, ЭДО, Охрана труда), разработки предложений по автоматизации бизнес-процессов предприятия и развитию информационных систем (ИС);

- подготовки, согласования и сопровождения договоров, связанных с обеспечением информационно-управляющих систем (ИУС), информационно-справочных систем (ИСС), стационарной и мобильной телефонной связи, а также радиосвязи, вычислительной техники, оргтехники и расходными материалами к ней, включая получение отчетных документов по договорам;

- обеспечение пользователей ИУС и ИСС необходимыми для работы учетными записями, правами;

- обеспечения резервного копирования, архивирования и хранения данных предприятия;

• Организация и контроль работы сотрудников Службы:
• Оперативное решение возникающих задач;
• Взаимодействие с контрагентами;
• Анализ и оптимизация бизнес процессов;
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений предприятия, с работниками ПАО «Газпром», его дочерних обществ и предприятий;
• Участие в разработке и реализации стратегии информатизации предприятия.

• высшее образование;

• опыт работы на аналогичной должности (приоритет кандидатам из системы «Газпром»);

• сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты;

• умение руководить коллективом, объединять, мотивировать и контролировать работу сотрудников;

• знание процессов бюджетирования (планирование, расчет, отчет о выполнении);

• аналитический склад ума и системность, нацеленность на результат;

• желание постоянно расти и развиваться вместе с предприятием.

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы с 8.30 до 17.30, пт. до 16.15 (суббота, воскресенье - выходные);
• Охраняемая территория, уютный офис, профсоюз;
• Оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Единовременная стимулирующая выплата к отпуску;
• Премия к юбилейным датам;
• Вознаграждения по итогам работы за год;
• Единовременные премии.