Специалист по кадровому делопроизводству

кадровое администрирование полного цикла (прием, перевод, увольнение) для штатной численности до 200 сотрудников;

консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства;

ведение кадровой документации: личные дела, трудовые книжки, табель учета рабочего времени;

взаимодействие с провайдером по расчету заработной платы, подготовка и передача данных к расчету;

администрирование КЭДО и сопровождение пользователей, участие в актуализации интеграций;

оформление отпусков (ежегодные, БиР, по уходу за ребенком), командировок, больничных, неявок, работы в выходные дни;

документальное сопровождение изменений условий труда: пересмотр заработных плат, премии, бонусы, компенсации;

ведение штатного расписания и контроль его актуальности;

подготовка кадровой отчетности и документов для фондов, аудитов и внутренних запросов;

ознакомление сотрудников с ЛНА и участие в проектах HR-отдела.