Ведущий менеджер ВБ

Хогвартс Маркетплейсов — многопрофильная компания, которая помогает бизнесу успешно развиваться и расти в современном цифровом мире. Наши ключевые направления включают:

Онлайн-школа для новичков;

• Курсы повышения квалификации менеджеров;
• Управление продажами на маркетплейсах;
• Аудит бизнеса на маркетплейсах;
• Оцифровка бизнеса на маркетплейсах;
• HR-агентство;
• Сертификационный центр.

Ключевые задачи и цель:

Мы ищем Ведущего менеджера маркетплейсов, который возьмет на себя полную ответственность за развитие нашего бренда на Wildberries. Ваша основная цель – рост продаж и чистой прибыли направления. Вы станете ключевым специалистом, напрямую взаимодействующим с собственником бизнеса.

Чем предстоит заниматься (ключевые обязанности):

Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация стратегий продаж на Wildberries.

• Анализ рынка, конкурентной среды и выявление точек роста.

• Проведение регулярного анализа продаж (ежедневно/еженедельно): оценка динамики, рентабельности, оборачиваемости товаров.

• Формирование аналитических отчетов по продажам и эффективности рекламных кампаний.

• Прогнозирование спроса и формирование заявок на поставку товара (работа с ЛК WB и ERP-системой).

Работа с ассортиментом и контентом:

• Полный цикл управления карточками товаров: от заведения и публикации до постоянной оптимизации.

• Контроль за наличием, актуальностью и конкурентоспособностью товаров.

• Обеспечение высокого качества контента: тексты, фото, видео.

• SEO-оптимизация карточек для повышения видимости в поиске маркетплейса.

• Мониторинг отзывов и вопросов покупателей, оперативное реагирование.

Ценообразование и продвижение:

• Анализ цен конкурентов и расчет Unit-экономики.

• Планирование и проведение акций, расчет их рентабельности.

• Настройка и ведение внутренней рекламы на WB (ADS), работа с баллами за отзывы.

• Проведение A/B-тестов для улучшения конверсии.

Наши ожидания от кандидата (ключевые требования):

Профессиональные навыки (Must have):

• Опыт работы с маркетплейсами минимум 1 год (обязательно Wildberries).

• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы).

• Умение анализировать большие объемы данных, строить отчеты и делать на их основе выводы.

• Понимание логистических процессов на WB (поставки, остатки, возвраты).

• Знание основ юнит-экономики и ценообразования.

Личные качества (Критически важны):

• Проактивность: Умение мыслить на шаг вперед, инициативность, готовность предлагать решения, а не только проблемы.

• Высокая ответственность и исполнительность: Доведение задач до конца, соблюдение дедлайнов, открытое сообщение о сложностях.

• Аналитический склад ума и дотошность: Любовь к цифрам, желание докопаться до причин явлений.

• Системность и ориентация на результат: Способность выстраивать процессы и четко видеть цель.

• Коммуникабельность и открытость: Умение четко доносить мысли, отстаивать точку зрения, подкрепленную данными, легко вливаться в команду.

• Готовность к оперативной связи: В рабочее время (9:00-18:00 МСК) быть на связи постоянно. Понимание, что в сфере маркетплейсов могут возникать срочные задачи в нерабочее время (готовность к этому важна).

Условия, которые мы предлагаем:

• Удаленная работа (5/2 с 9:00 до 18:00 по мск).

• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса, быстрое принятие решений, отсутствие бюрократии.

• Оформление по СЗ (6% компенсируем).

• Прозрачная система дохода: оклад 70 000 – 120 000 руб. (на руки) + ежемесячные бонусы за выполнение KPI. Совокупный доход до 150 000 руб.

• Возможность влиять на результат: Вы будете принимать ключевые решения по своему направлению.

• Работа в растущем проекте, где ваши усилия напрямую влияют на результат.

Наш идеальный кандидат — это человек, который:

• Видит в проблеме задачу, а в задаче — возможность.

• Всегда имеет "план Б".

• Не боится задавать вопросы и открыто говорить.

• Нацелен не просто на работу, а на развитие продукта и построение бизнеса вместе с нами.

Нам точно не подойдет кандидат, который:

• Безответственно относится к дедлайнам и не предупреждает о проблемах.

• Замалчивает ошибки и трудности.

• Берет на себя нереальные обязательства без оценки ресурсов.

• Ждет постоянных указаний и не проявляет инициативы.