Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала

Задачи:
- Полный цикл подбора под 3 подразделения (2 клиники + стоматология): от заявки до выхода сотрудника
- Закрытие позиций:
Линейные: администраторы, колл-центр/операторы, ассистенты врача/стоматолога, медсёстры, санитарки (если есть)
Профильные: врачи-специалисты, стоматологи, гигиенисты, старшие администраторы/координаторы
Точечно: управляющая/старший персонал (по мере необходимости)
- Поиск и привлечение: HH, базы, рекомендации, соцсети, холодный поиск по профильным специалистам (аккуратно и корректно)
- Управление воронкой: отклики → первичный скрининг → интервью → собеседование с руководителем → оффер → выход
- Снижение “невыходов”: подтверждение оффера, сопровождение до первого дня, контроль адаптации в первые 1–2 недели
- Отчетность по подбору: сроки закрытия, конверсия этапов, причины отказов, предложения по улучшению условий/ упаковки вакансий

Требования:
- Опыт подбора от 3-х лет (желательно медицина/ услуги/ массовый найм)
- Умение вести 5 - 10 вакансий параллельно и закрывать в срок
- Сильные коммуникации, системность, аккуратность, умение “дожимать” до выхода без давления
- Уверенное владение HH/ job-площадками, таблицами (Excel/Google), мессенджерами

Если вы внимательно ознакомились с вакансией и вам подходят условия, пишите в сопроводительном письме "Готов(а) к собеседованию".