Руководитель направления развития бизнес-системы

Локация г. Старый Оскол

Обязанности:

• Управление и развитие процесса непрерывных улучшений, направленного на снижение норм расхода сырья, материалов, энергоресурсов и т.п. при производстве продукции.
• Выявление существующих резервов технологических процессов, трудовых ресурсов, потребления материальных и энергетических ресурсов, работы оборудования.
• Анализ производительности оборудования, эффективности работы персонала, времени цикла технологических, ремонтных и логистических бизнес-процессов.
• Реализация проектов повышения операционной эффективности и развития бережливого производства, обеспечение достижения целевых КПЭ проектов.
• Выработка предложений и мероприятий, направленных на повышение эффективности.
• Разработка технико-экономических обоснований реализации мероприятий повышения операционной эффективности.
• Сбор необходимых данных для определения экономического эффекта от реализации мероприятий.
• Организация и проведение аудитов развития бережливого производства.
• Разработка нормативных документов, методологий применения инструментов бережливого производства и их адаптация.
• Разработка обучающих материалов, организация и проведение обучения по принципам и инструментам бережливого производства.

• Знание цепочки создания ценности при производстве ГБЖ/металлопроката.
• Знание методологии внедрения и развития инструментов бережливого производства.
• Знание методологии проектного управления.
• Знание методов проведения обучения персонала: тренинги, семинары, мастер классы, бизнес-кейсы, бизнес-игры; методов разработки обучающих материалов (теоретических и практических).
• Знание методики проведения собеседования, тестирования и оценки персонала в процессе интерактивного обучения.
• Знание методов определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.
• Желателен опыт участия в проектах повышения операционной эффективности.
• Знание основных приемы работы в программных продуктах моделирования процессов (Бизнес-Студио, ERWIN и др.).

• Профессиональное развитие в горно-металлургической компании, лидере добывающей промышленности.
• Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (офис).
• ДМС после испытательного срока.
• Программа корпоративных привилегий для сотрудников компании.
• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом.