Финансовый директор (CFO) группы компаний

Группа компаний «Форпост» — это динамично развивающийся холдинг, объединяющий три ключевых направления:

1. логистика и дистрибуция (ГК Форпост);

2. алкогольное направление (ООО Спиртовой завод Ядринский и ТК Максима) – производство и оптово-розничная продажа алкогольной продукции;

3. Производство металлических дверей (ООО Берсеркер).

Мы находимся на этапе активной трансформации и ищем Финансового директора для построения единой, прозрачной и эффективной финансовой архитектуры всей Группы.

Ваша миссия: стать ключевым игроком в управлении стоимостью бизнеса. Вы будете гарантом обеспечения финансовой устойчивости, прозрачности и эффективности Группы компаний для достижения стратегических целей и максимизации стоимости бизнеса.

Ключевые задачи, которые вам предстоит решить:

• Построить «единое зеркало» бизнеса: разработать и внедрить систему консолидированного управленческого учета и отчетности (БДДС, ОПУ, Баланс) для 4-х разнородных бизнесов.

• Внедрить работающую систему FP&R: организовать процессы финансового планирования, бюджетирования, прогнозирования и план-фактного анализа, которые станут основой для оперативного управления.

• Создать эффективное казначейство: выстроить управление денежными потоками, обеспечить ликвидность и оптимизировать работу с банками (кредитные линии, гарантии).

• Повысить маржинальность: внедрить методики расчета и анализа себестоимости в производстве и торговле, управлять дебиторской и кредиторской задолженностью, контролировать запасы.

• Сформировать и возглавить команду: объединить разрозненных финансовых специалистов из разных компаний Группы в слаженную и результативную команду.

• Обоснованные финансово-инвестиционные решения: Модели и расчеты, на основе которых принимаются решения об инвестициях, закупках, развитии.

Чем предстоит заниматься (основные обязанности):

• Построение и внедрение единой системы управленческого учета и консолидированной отчетности для всей Группы компаний.

• Глубокий финансовый анализ (рентабельность, ликвидность, оборачиваемость), выявление резервов роста и «узких мест».

• Налоговое планирование и управление рисками с учетом специфики оборота алкогольной продукции.

• Разработка финансовых моделей для оценки инвестиционных проектов, M&A и новых бизнес-инициатив.

• Взаимодействие с банками, аудиторами, консультантами.

• Организация процессов финансового планирования, бюджетирования и прогнозирования.

• Управление денежными потоками (казначейство), обеспечение ликвидности и эффективности финансирования.

• Контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью, запасами.

• Выстраивание и управление финансовой службой: подбор, обучение, мотивация команды финансовых менеджеров в разных компаниях группы.

Наш идеальный кандидат — это профессионал, который обладает:

1. Опытом и знаниями (Hard Skills):

• Высшее образование (финансы, экономика, бухучет).

• Опыт работы на позиции Финансового директора или Руководителя финансового отдела от 5 лет в диверсифицированном холдинге/группе компаний.

• Обязательный опыт в производстве и торговле (опт/розница). Опыт в FMCG (как производство водки и торговля алкоголем) будет ключевым преимуществом.

• Глубокое знание МСФО/РСБУ для малого и среднего бизнеса.

• Опыт построения финансовой функции и управленческого учета «с нуля».

• Экспертный уровень владения Excel; опыт работы с 1С (конфигурации для производства и торговли) и BI-системами.

• Практические навыки в области финансового планирования, консолидации, казначейства, налогового планирования и расчета себестоимости (Cost Accounting).

2. Личностными качествами и компетенциями (Soft Skills):

• Системное и стратегическое мышление: умение видеть Группу как единый организм, понимать взаимосвязи между логистикой, производством и продажами.

• Лидерство и наставничество: способность построить, объединить и развить команду финансовых специалистов.

• Блестящие коммуникации и влияние: умение доступно и убедительно доносить сложную финансовую информацию до собственников и нефинансовых руководителей.

• Проактивность и ответственность: нацеленность на результат, инициативность в поиске решений для роста прибыльности, безупречная надежность.

• Гибкость и стрессоустойчивость: готовность работать в условиях многозадачности, быстро меняющихся приоритетов и высокой нагрузки.

• Аналитический склад ума и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

• Масштабные и амбициозные задачи — запустить предиктивную аналитику, чтобы мы принимали решения не на основе вчерашних отчетов, а на основе завтрашних прогнозов.

• Реальную возможность влиять на стратегию и операционные результаты трех разных, но взаимосвязанных бизнесов.

• Прямой диалог с собственниками и топ-командой.

• Конкурентный доход, напрямую зависящий от результатов вашей работы (обсуждается по итогам собеседования).

• Комфортный современный офис.

• Гибридный график работы по договоренности.
• Команду проактивных единомышленников.
• Партнерский стиль взаимодействия на всех уровнях и демократичную корпоративную культуру.