Специалист по подбору персонала

• Планирование и организация массового подбора персонала на участках открытых и подземных горных работах, обогащения полезных ископаемых.
• Прямой поиск кандидатов на вакантные позиции различных уровней;
• Полная координация кандидата на всех этапах до момента трудоустройства;
• Формирование внешнего кадрового резерва;
• Подготовка внутренней отчетности по персоналу.

• Опыт работы и понимание специфики подбора производственного персонала для горнодобывающих компаний (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких металлов);
• Работа с большим количеством технических вакансий одновременно с ориентацией на закрытие вакансий;
• Знание технологии массового подбора, современных методов подбора персонала, различных методик оценки кандидатов;
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность, готовность работать в команде, самостоятельность;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Знание Word, Excel, Powerpoint.

Наличие собственной базы кандидатов и владение рабочими источниками поиска кандидатов для работы вахтовым методом будет вашим преимуществом!

• Конкурентная заработная плата с возможностью влиять на неё через свой результат (оклад + оплата за каждого трудоустроенного сотрудника);
• Возможностью дальнейшего перехода в штат.