Тимлид маркетинговой аналитики

Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».

«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Уже 16 лет мы делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года мы стали топ-1 компанией детского EdTech-рынка по выручке. Третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии hh.ru.

Мы находимся на этапе активного роста аналитического подразделения, в связи с чем ищем тимлида маркетинговой аналитики, который будет руководить небольшой командой из 2-х человек. Ищем проактивного и инициативного, человека-драйвера, который умеет и хочет менять процессы.

Вы будете отвечать за эффективность работы маркетинговых инструментов компании: разработаете систему отслеживания установок мобильных приложений, проанализируете работу различных проектов и рекламных каналов, определите самые прибыльные направления. В ваши задачи войдёт оптимизация работы с клиентами через CRM-систему, а также оценка эффективности чат-ботов и других автоматических инструментов.

‍Про нашу команду

Аналитика в «Фоксфорде» - это несколько направлений: маркетинг, монетизация, LMS, образовательная аналитика, бизнес. Так же есть команда дата инженеров, строящих DWH.

У нас матричная структура: с каждым направлением работает свой аналитик, при этом ребята взаимодействуют друг с другом в команде на ежедневных синках, еженедельных ретро и обучающих митапах. Ключевые инструменты – Metabase (сейчас переезжаем на Yandex DataLens), ClickHouse и PostgreSQL, общаемся мы в Loop (полный аналог Slack), трекаем задачи в Jira и ведем базу знаний в Yonote (аналог Notion).

Ключевые задачи

• управлять командой аналитиков: планировать задачи, проводить груминг задач и ревью результатов;
• развивать членов команды: проводить код и performance review, строить планы развития и проводить 1:1;
• выстроить аналитику мобильных установок и встроить ее в общую систему оценки эффективность рекламных компаний;
• выстроить систему оценки больших охватных проектов. Мы делаем много разных проектов, ведем на них разный трафик, нужно понимать, что из этого работает с учетом длинного периода принятия решения пользователем.

Что мы ищем в кандидате

• релевантный опыт в маркетинговой аналитике от 4-х лет;
• опыт управления небольшой командой (2+ человека) от 1 года;
• знание SQL и Python для анализа данных (знание Spark будет плюсом);
• опыт реализации нестандартных моделей атрибуции на in-house решениях;
• знание инструментов веб-аналитики и аналитики мобильных установок;
• опыт в А/Б-тестировании или измерении инкремента рекламных компаний.
• понимание базовых бизнес-процессов в EdTech (или интерес к сфере и желание быстро вникнуть :));
• умение аргументировано и понятно излагать свои мысли.

Почему у нас классно

• работу в социально-значимом продукте: мы стремимся делать мир лучше через образование;
• рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва).
• работа по agile, адекватное планирование и понятные цели, своя продуктовая разработка;
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• выдаем технику – Macbook Pro;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• мы аккредитованы как IT-компания.

Процесс найма: