Специалист по кадрам

Обязанности:

• Своевременно оформлять прием, перевод, увольнение работников филиала в соответствии с трудовым законодательством;
• Формировать и вести личные дела работников филиала Предприятия, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;
• Подготавливать информацию о штатной численности работающих в филиале, информацию о движении кадров, систематический анализ кадровой работы филиала Предприятия;
• Оформлять документы по получению образования работников филиала, оформлять и сопровождать договоры на получение образования, своевременно оформлять документы на оплату;
• Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров;
• Разрабатывать предложения в План получения образования работников Предприятия, выполнять план получения образования работников филиала Предприятия;
• Организовывать проведение практики студентов ВУЗов;
• Осуществлять подготовку документов (в том числе технических заданий) для заключения расходных договоров, содержащих обязательные требования и условия для закупаемых товаров, работ, услуг для нужд филиала;
• Оформлять направление работников филиала в служебные командировки, осуществлять планирование, учет и контроль расходов, связанных со служебными командировками;
• Подготавливать предложения по формированию бюджета Центра финансовой ответственности «Работа с персоналом», соблюдать утвержденный бюджет;
• Осуществлять ведение воинского учета, бронирования работников филиала Предприятия, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу;

• Подготавливать служебные и докладные записки, организационно-распорядительные документы, справочно-информационные материалы;

• Подготавливать приказы о применении дисциплинарных взысканий к работникам;

• Подготавливать и предоставлять установленную статистическую отчетность о численности персонала;

• Вести журналы учета в соответствии с номенклатурой дел;

• Подготавливать служебные и докладные записки, организационно-распорядительные, справочно-информационные материалы;

• Вести учет количественного и качественного состава работников филиала;

• Подготавливать по запросам информационные справки и отчеты по филиалу Предприятия.

• Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика - будет плюсом);
• Практический опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (знание и опыт работы в ПО 1С:ЗУП 8.3; навыки работы в MS Excel; знание Трудового кодекса Российской Федерации и нормативных актов трудового законодательства).

• Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
• График работы 5/2 пн - чт с 08:30 до 17:30, пятница до 16:15;
• Дополнительная выплата к отпуску;
• Ежегодный отпуск 36 календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
• Материальная помощь к значимым событиям в жизни сотрудника;
• Корпоративные мероприятия, подарки для детей.