Научный сотрудник (постдок) в Институт аграрных исследований

Срок работы: 1 год с возможностью продления на второй.

Мы, Высшая школа экономики – один из крупнейших университетов России, ведущий центр образования, научных исследований и разработок. Сегодня в Вышке учится более 63 000 студентов и аспирантов, работает более 7000 преподавателей, ученых и административных сотрудников.

В настоящее время у нас открыт конкурс Программы привлечения российских постдоков. В рамках конкурса открыта вакансия постдока (научного сотрудника) в отделе экономики инноваций в сельском хозяйстве (Институт аграрных исследований).

Название проекта: Анализ и прогнозирование кадрового обеспечения агропромышленного комплекса в условиях цифровой трансформации и глобальных вызовов.

Цель проекта: Разработка научно-обоснованных предложений по корректировке государственной кадровой и образовательной политики в агропромышленном комплексе на основе анализа структурных дисбалансов между технологическим развитием отрасли и существующей системой подготовки кадров.

Задачи в рамках проекта:

1. Провести сравнительный анализ современных методов и систем прогнозирования кадровых потребностей в агропромышленном комплексе (АПК) России, США и других государств с технологически развитым сельским хозяйством.

2. Изучить технологические тенденции и стратегические направления развития АПК для определения перечня наиболее востребованных профессиональных профилей и компетенций на период до 2030-2035 годов.

3. Разработать комплексную модель оценки кадрового потенциала АПК, объединяющую данные мониторинга рынка труда, образовательной статистики и показатели технологического развития отрасли.

4. Провести испытание разработанной модели в отдельных регионах России с различной сельскохозяйственной специализацией для проверки методики и выявления региональных особенностей кадровых дисбалансов.

5. Количественно оценить структурные несоответствия между перспективной потребностью в кадрах и существующей системой подготовки специалистов для АПК по основным профессиональным группам.

6. Проанализировать организационные и нормативно-правовые условия, влияющие на формирование и реализацию кадровой политики в АПК.

7. Сформулировать научно обоснованные предложения по совершенствованию системы прогнозирования, планирования и реализации кадровой политики в АПК для органов государственной власти, образовательных организаций и сельскохозяйственных предприятий.

Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность:

• Ученая степень (Ученая степень кандидата наук, успешная защита кандидатской диссертации, степень PhD)

Что мы предлагаем:

• Наличие оборудованного рабочего места в университете

• Доступ к информационным ресурсам, базам данных и электронным подпискам НИУ ВШЭ

• Участие в научных и образовательных мероприятиях и программах НИУ ВШЭ для научного продвижения и развития карьеры

• Работа с известными специалистами в предметной области

• Участие в программах академической мобильности и повышения квалификации НИУ ВШЭ