Руководитель отдела персонала

РУССМАРКЕТ – динамичный и успешный официальный партнёр сети "ЛЕНТА". Мы эффективно управляем магазинами и продажами, создавая сильные команды и отличный сервис. Если вы ищете возможность для развития и готовы к активной работе в розничной торговле – присоединяйтесь!

мы предлагаем:

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня

• стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц

• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к окладу за первый месяц работы

• премирование по результатам работы

• дополнительную скидку для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»

• дополнительные выходные дни в зависимости от стажа работы в Компании

• оформление личной медицинской книжки за счет Компании

• бесплатную медицинскую страховку

• вкусные обеды

• внутрикорпоративное обучение

• возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах

• подарки сотрудникам и их детям на праздники

В Ваши задачи будет входить:

• руководство отделом персонала гипермаркета

• организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий

• адаптация персонала и контроль процесса стажировки

• формирование кадрового резерва

• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства

• организация корпоративных мероприятий для персонала

• контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников

• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства

• формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе

• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании

• предоставление внутренней отчетности Центральному офису

Ожидаем от Вас:

• высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом)

• успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек

• практические знания основных участков работы

• грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем

• знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности

• готовность к большому объему работы с документами и отчетностью

• умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании

• стрессоустойчивость, умение работать в команде

Присоединяйтесь к команде профессионалов!
Откликнитесь сегодня!