Инженер по техническому соровождению сервисных центров

Компания "АВТОЗАПЧАСТЬ КАМАЗ" ОБЪЯВЛЯЕТ набор НА ВАКАНСИЮ

"Инженер по техническому сопровождению сервисных центров".

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Оценка, аудит, консультирование действующих сервисных центров и претендентов на статус К-Сервис, на соответствие стандартам производителя, разработка и реализация планов по приведению в соответствие требованиям.

2. Участие в разработке требований к МСС по оснащенности оборудованием и специальным инструментом, доступам к электронным ресурсам производителя, сертификации сотрудников сервисной сети.

3. Осуществлять выезд в регионы для оценки условий возможного сотрудничества с кандидатом, с проведением аудита претендентов на этапе исполнения протокола о намерениях, а также оценка действующих СЦ при необходимости переаттестации или изменения статуса.

4. Взаимодействие с МСС (К-Сервис) по вопросам восстановления автотехники.

5. Подготовка презентационных материалов для вынесения претендента для рассмотрения вопроса о присвоении статуса К-Сервис на заседание аттестационной комиссии.

6. Официальная переписка с претендентами и действующими МСС в WSS-doc по профильной деятельности.

7. Подготовка отчетов об исполнении поручений руководства, предложений по повышению эффективности группы МАСТЕР-Сервис в рамках профильной деятельности.

НАША ВАКАНСИЯ ПОДОЙДЕТ ВАМ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

• Наличие законченного высшего образования (желательны направления менеджмента, автомобилестроения)
• Желателен опыт работы не менее 3 лет в данной или смежной сфере деятельности
• Знание MS Office (Outlook, Excel, Power Point). Подготовка презентаций.
• Опыт работы в 1С 8,
• Деловая переписка (протокольная деятельность).
• Знание компонентной базы грузового автомобиля.
• Знание принципов деятельности грузового сервисного центра,
• Знание перечня гаражного оборудования и специального инструмента, необходимого для выполнения ремонтных работ.
• Опыт переговоров на уровне руководителей предприятий.

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
• Ежегодная индексация заработной платы
• Уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
• Решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
• Возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
• Программа корпоративных привилегий
• Расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

  - компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

  - забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

• Яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья