Директор по развитию

Мы ищем не операционного управленца, а стратегического партнёра собственника.

Роль — про рост, влияние и сделки, а не про ручное управление процессами.

Зона ответственности:

- Формирование и ведение стратегической карты развития бизнеса в недвижимости

- Поиск и привлечение новых контрактов: девелоперы, инвесторы, собственники, партнёры

- Выстраивание и развитие партнёрских программ с банками (ипотека, финансирование, спецусловия)

- Ведение переговоров на уровне первых лиц, защита интересов компании

- Поддержание постоянного присутствия в отрасли недвижимости: рынок, тренды, ключевые игроки

- Участие в публичных и медийных активностях (встречи, форумы, презентации, отраслевые события)

Кого мы ищем:

- Человека в отрасли недвижимости, а не «широкого профиля»

- Сильного переговорщика, умеющего договариваться без нарушений и серых схем

- С высоким уровнем этики, порядочности и ответственности за договорённости

- Медийного, контекстного, уверенного в себе — представительного на уровне собственников, банков, инвесторов

- Стратегически мыслящего: видит рынок, возможности роста и умеет их упаковывать в решения

- Понимающего, как работает девелопмент, сделки, партнёрки, деньги

Важно:

- Операционной нагрузки нет

- Нет микроменеджмента и «ручного контроля»

- Ожидание — самостоятельность, результат и репутация

Формат взаимодействия:

- Прямая работа с собственником

- Высокий уровень доверия и свободы в принятии решений

- Вознаграждение обсуждается индивидуально и привязано к результату