Менеджер по работе с партнерами в fashion-пространство Hi-Light

«Hi Light» – это новый, уникальный проект от ТРЦ «Гринвич», 2500 м2 моды и стиля.

Проект был запущен два года назад и успешно развивается, собрав под своей крышей уже более 80 российский брендов!

Мы ищем в свою команду менеджера по работе с партнерами.

Мы с тобой сработаемся, если у тебя:

- есть понимание работы с ассортиментом, управлением товарными остатками и планами продаж;

- есть понимание какие маркетинговые инструменты влияют на развитие и продажи;

- есть интерес к Fashion-индустрии;

- есть понимание трендов и динамики рынка Fashion;

- есть опыт работы бренд-менеджером, директором / управляющим магазина, категорийным или продукт-менеджером, и все это в сегменте «Fashion»;

- развитые коммуникативные навыки;

- есть опыт переговоров и ведение презентаций;

- креативное мышление и аналитический склад ума, со способностью критического подхода;

- есть навык работы с анализом данных и построением гипотез на основе полученных данных;

- и пр.

Чем предстоит заниматься:

- поиск новых брендов, ведение переговоров, презентация площадки, согласование коммерческих условий и дальнейшее размещение брендов;

- работа с текущими брендами на площадке (аналитика продукта, согласование ассортимента по сезонам, согласование маркетинговых активностей);

- аналитика продаж, ассортимента (ABC/XYZ), активностей;

- стратегическое развитие брендов в регионе: согласование планов и действий с брендами, контроль реализации;

- взаимодействие с отделом маркетинга, по разработке маркетинговых стратегий для брендов и продвижению брендов в регионе;

- взаимодействие с торговым залом: сбор обратной связи по продукту брендов, презентация новых коллекций, обучение продавцов по брендам;

- помощь брендам в работе с личным кабинетом на портале;

- активное участие в жизни площадки (brainstorming, мероприятия, съемки и др.);

- и пр.

Условия работы:

- 5/2 в офисе и на площадке (выходные сб, вс), время работы с 10 до 19;

- офис «Гринвич недвижимость», Вайнера-Радищева,

- служебный паркинг;

- прогрессивная система мотивации (оклад+%)

- скидка сотрудника;

- ДМС

!!! Обязательно в сопроводительном письме напиши, как твои компетенции пересекаются с нашим запросом!!!

Это увеличит твои шансы на приглашение)