Врач физической и реабилитационной медицины (ФРМ)

• Диагностика и оценка состояния пациента. Специалист проводит комплексное обследование, определяет степень ограничений и нарушений.

  Разработка индивидуальных программ реабилитации. План восстановления может включать лечебную физкультуру, физиотерапию, мануальную терапию, эрготерапию и другие методы.

  Контроль и коррекция процесса реабилитации. Врач регулярно оценивает прогресс пациента и при необходимости корректирует программу реабилитации.

  Обучение пациента и его близких. Специалист учит правильным движениям, упражнениям и методам самопомощи, даёт рекомендации по адаптации домашней среды и рабочего места.

  Психологическая поддержка. Врач помогает пациенту справиться с эмоциональными трудностями, которые часто возникают в процессе реабилитации.

  Координация с другими специалистами. Врач ФРМ работает в команде с физиотерапевтами, эрготерапевтами, клиническими психологами, неврологами, ортопедами и другими врачами.

• Высшее образование – специалитет по одной из специальностей

  «Лечебное дело», «Педиатрия»

  Высшее образование - ординатура по специальности «Физическая и

  реабилитационная медицина»

Условия:

• Компенсация аренды жилья в размере до 25 тысяч рублей ежемесячно.
• Заработная плата определяется индивидуально ежемесячно в зависимости от сложности, интенсивности и качества выполненной работы с учетом доплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент 50%, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера не более 80%).
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 66 календарных дней.
• Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (один раз в два года).
• При трудоустройстве по полученной специальности впервые после окончания образовательной организации: единовременная выплата в размере 60000 рублей, ежегодная выплата в течение первых трех лет работы в размере 50000 рублей.
• Социальные гарантии по ТК РФ.

• При переезде из другого региона:

• Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Единовременное пособие, в т.ч. в размере 2-х должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам.