Заместитель директора по продажам

Компания Франчайзинг 5 - крупнейшая в России компания, которая помогает предпринимателям создавать и развивать франшизы. Мы запускаем десятки новых проектов по всей стране и ищем сильного управленца, который способен выстраивать системные продажи и развивать команду.
Приглашаем Вас стать частью коллектива совершенно разных и внешне не похожих друг на друга людей. Людей, движимых единой целью – дать каждому человеку возможность создать свой бизнес и заниматься любимым делом.

Ваша роль.
Вы - Операционный руководитель департамента продаж, который управляет результатом через команду.
В подчинении - 25+ человек (менеджеры, старшие менеджеры и тимлиды), команда растёт ежемесячно.
Ваша зона ответственности - стабильный рост показателей отдела продаж франшиз.

Обязанности:
- функциональное управление закрепленной командой менеджеров отдела продаж.
- ежедневный анализ операционных показателей закрепленных команд : лиды, конверсия, % утилизации, время в звонках, % дозвона, презентации, сделки.
- отслеживание операционных показателей закрепленных команд и каждого отдельного менеджера.
- совместная работа с директором по продажам по ключевым управленческим решениям.
- тесное взаимодействие с бизнес-тренерами и совместное решение о зонах роста сотрудника.
- проведение индивидуальных разборов и мотивационных бесед.
- умение долгосрочного и краткосрочного планирования.
- управление и развитие команды продаж: проведение планёрок, постановка целей, контроль выполнения.
- участие в разработке и внедрении новых технологий продаж.
- умение работать в Bitrix24, Excel, Google Sheets, Microsoft Office.

Для нас важно.
Вы понимаете, как управлять людьми через цифры и мотивацию.
Умеете выстраивать системную работу отдела.
Сильны в аналитике и умеете делать выводы на основе показателей.
Готовы работать в режиме высокой динамики и постоянного развития.

Мы предлагаем.
- Доход от 170 000 ₽: оклад + премия за выполнение плана отдела.
- Прозрачная система мотивации - ваш доход напрямую зависит от результата команды.
- Сильная команда: тимлиды, старшие менеджеры, бизнес-тренеры.
- Системная среда: чёткие показатели, CRM-контроль, понятные цели.
- Рост: перспектива стать руководителем подразделения или возглавить несколько направлений.
- Современные технологии: Bitrix24, Google Sheets, автоматизированная аналитика;
- Корпоративное обучение и развитие внутри компании.
- Корпоративные путешествия в команде лучших сотрудников компании совместно с Генеральным директором.