Руководитель / Менеджер по проектам (НИОКР, Гранты, Субсидии)

Обязанности:

• Поиск, анализ и подготовка заявок на гранты, субсидии и финансирование в рамках программ НИОКР по государственным программам поддержки и разработки продуктов под требования Заказчика.

• Полный цикл проектов «под ключ»: от анализа возможностей компании и планирования проекта до защиты заявки, управления реализацией и отчетности.

• Стратегический анализ и позиционирование: проведение аудита внутренних компетенций предприятия, выделение сильных сторон и путей развития для формирования конкурентных заявок.

• Разработка проектов, развития предприятия: разработка проектов на создание или «выращивание» новых для компании компетенций, продуктов или процессов.

• Взаимодействие с государственными органами, институтами развития и научным сообществом для представления интересов компании, поиска партнеров.

• Подготовка всей необходимой проектной документации: концепций, технико-экономических обоснований (ТЭО), планов реализации, коммерческих предложений, презентаций.

• Техническое сопровождение проектов: взаимодействие с инженерно-техническими специалистами компании, конструкторскими отделами, производством для проработки технической части заявок.

• Работа в составе Проектного офиса, в прямом подчинении Исполнительному директору.

Требования:

• Опыт успешной подготовки и управления проектами, с использованием внешнего финансирования (гранты, субсидии) — от 3-х лет.

• Технические компетенции. Способность понимать технологическую суть продуктов, процессов компании и вести предметный диалог с инженерами и разработчиками.

• Опыт работы с государственными институтами и агентствами будет серьезным преимуществом.

• Знание полного цикла проектов — от НИОКР и ОКР до внедрения и реализации на рынке.

• Навыки стратегического и аналитического мышления: умение оценивать долгосрочный эффект проекта для бизнеса.

• Продвинутые навыки работы с документацией: умение создавать убедительные, структурированные и технически грамотные документы.

• Высокая самоорганизация, нацеленность на результат, умение работать с жесткими сроками.

• Опыт управления кросс-функциональными командами и взаимодействия на стыке подразделений.

Условия:

• Ключевая роль в развитии компании: возможность напрямую влиять на технологическую и продуктовую стратегию, формируя портфель перспективных проектов.

• Работа в структурированной среде с поддержкой высшего руководства.

• Конкурентная «белая» заработная плата, обсуждается по итогам собеседования. Бонусная система, привязанная к успешно привлеченному финансированию и реализованным проектам.

• Профессиональный рост в роли стратега и создателя новых направлений.

• Командировки (в т.ч. для участия в отраслевых мероприятиях, конференциях, переговорах).