Экономист

• Вести табельный учёт работников с занесением в информационную базу предприятия.
• Осуществлять контроль за своевременной явкой работников на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.
• Проводить хронометражные наблюдения и ФРД с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат рабочего времени и объемов выполненных работ.
• Проводить анализ показателей эффективности использования фонда рабочего времени в организации.
• Контролировать своевременность и качество формирования графиков рабочего времени (на бумажном носителе и в автоматизированных системах).
• Контролировать соблюдения установленных режимов труда и отдыха персонала организации.
• Осуществлять работу по совершенствованию организации труда.
• Контролировать правильность расчета заработной платы, нарядов на сдельные работы, начисления стимулирующих выплат по основным и дополнительным системам премирования, проводимого в организации, на бумажном носителе и в автоматизированных системах.
• Готовить предложения по внесению изменений в технологические карты, регламенты выполнения работ (процессов, функций, операций) на основе анализа изменений в технике (оборудовании) и технологических процессах.
• Анализировать и оценивать текущее состояние производительности и эффективности труда.
• Формировать отчетность по уровням востребованности о фактическом исполнении бюджета расходов на оплату труда.
• Сравнивать фактические и плановые расходы на оплату труда по статьям бюджета расходов на оплату труда с выявлением и анализом причин отклонения фактических данных от плановых.
• Рассчитывать плановый фонд оплаты труда на основании штатного расписания, объемов реализации и действующих в организации локальных нормативных актов по оплате труда.
• Собирать среднесписочную численность предприятия по категориям и подразделениям, производить анализ отклонений с предыдущими периодами.
• Подготавливать приказы на оплату.
• Ежеквартально и в случае увольнения рассчитывать количество сверхурочно отработанных часов в отчетном периоде.
• Ежемесячно проверять правильность расчета и отнесения заработной платы.
• Актуализировать должностные инструкции.
• Предоставлять отчетность, установленную в Обществе.

• Высшие экономическое или инженерно-экономическое образование

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30.

• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.

Преимущества работы в компании:

• работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании;
• выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
• широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах;

• доплата к отпуску 1 раз в год;

• премия к профессиональному праздник.

• премия к 8 марта/23 февраля.