Руководитель направления Управления транзакционных продуктов

ББР банк - это средний по размерам российский банк с широким спектром предоставляемых услуг.

Банк занимает достойное место на рынке финансовых услуг благодаря:
• взвешенной стратегии развития;
• человеческим и профессиональным качествам своих Работников;
• постоянству в отношениях с Клиентами;
• своевременному использованию новых технологий бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

Продукты в зоне ответственности:

• Пассивные продукты (депозиты, НСО, накопительные счета);
• Бизнес-карты (разработка и сопровождение продукта);
• Торговый и интернет эквайринг (агентское сопровождение);
• Зарплатные проекты (сопровождение продукта);

Функционал:

• разработка и сопровождение продуктов;
• подготовка презентационного материала;
• построение и защита финансовых моделей;
• постановка технических заданий;
• вынесение на рассмотрение и согласование проектов на коллегиальных органах;
• участие в разработке и тестировании функционала;
• подготовка обучающих материалов и проведение обучения;

Мониторинг:

• выполнения планов;
• рынка;
• эффективности комиссий, мероприятий, акций, проектов;

​​​​​​​Отчётность:

• формирование выгрузок из АБС;
• расчет экономической эффективности (проекта/продукта);
• презентации.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции владельца продуктов от 1 года;
• Банковский опыт от 5 лет в МСБ или Корпоративном бизнесе;
• Уверенные знания транзакционной продуктовой линейки для корпоративных клиентов;
• MS Excel (уровень владения не ниже среднего) Работа с логическими и поисковыми функциями, создание сводных таблиц и диаграмм, закрепление областей, работа с несколькими листами, условное форматирование и т.п).

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45;
• Офис находится в г.Химки: корпоративный автобус (15-20 минут в пути) от метро "Беломорская" и метро "Сходненская", от жд. ст. "Химки";
• ДМС после испытательного срока;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.