Менеджер по подбору персонала (аутсорсинг)

В успешную компанию требуется менеджер по подбору линейного персонала в сфере аутсорсинг.

Обязанности:

• Поиск и подбор линейного персонала и расстановка на объектах (грузчики, подсобные рабочие, работники торгового зала);
• Принимать заявки на предоставление персонала и оперативно исполнять их;
• Размещение вакансий, холодный поиск кандидатов, активный поиск и привлечение кандидатов с использованием разнообразных источников, включая профессиональные сети, базы данных и социальные платформы;
• Проведение первичного телефонного интервью с кандидатами;
• Ведение статистики по существующим кандидатам, создание резервной базы;
• Общение с директорами на объекте, передача им кандидатов;
• Вывод сотрудников на объект и контролировать их;
• Вести учет списочного состава работников и осуществлять контроль;
• Предотвращать и урегулировать конфликтные ситуации на объектах.

• Опыт работы в сфере аутсорсинг с сетевыми магазинами продуктов питания;
• Опыт массового подбора линейного персонала (грузчики, подсобные рабочие);
• Организовывать работу в режиме многозадачности;
• Посещения объектов по мере необходимости;
• Грамотность в общении и умение вести телефонные переговоры;
• Ответственность, стрессоустойчивость, активность, коммуникабельность.

• Удаленная работа
• Посещение объектом по мере необходимости;
• Быть на связи 24/ 7 (оплачиваемая корпоративная связь);
• Компенсация проезда (после выезда на объект);
• Трудовой договор по желанию (нет налоговых вычетов);
• Заработная плата: оклад + премия (стимуляция за часы).