Менеджер по кадровому делопроизводству

Специалист по кадрам

О компании:
Производственное предприятие ищет ответственного специалиста по работе с персоналом. Мы предлагаем стабильную работу в развивающейся компании с современным производством.

Обязанности:

Организационная деятельность:

Подбор и найм квалифицированного персонала

Анализ потребности предприятия в кадрах

Разработка штатного расписания

Организация процесса адаптации новых сотрудников

Создание системы карьерного роста

Документационное обеспечение:

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников

Ведение личных дел работников

Работа с трудовыми книжками (прием, выдача, заполнение, хранение)

Подготовка справок и копий документов по запросу сотрудников

Ведение табеля учета рабочего времени

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений

Ведение должностных инструкций

Подготовка приказов по личному составу

Хранение и архивирование кадровой документации

Учет и отчетность:

Формирование графиков отпусков

Учет рабочего времени

Ведение воинского учета

Предоставление отчетности в государственные органы (ПФР, ФНС, военкомат)

Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности

Аналитическая работа:

Анализ текучести кадров

Мониторинг эффективности работы персонала

Разработка мер по снижению текучести

Оценка эффективности HR-процессов

Взаимодействие с другими подразделениями

Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда

Сотрудничество с юридическим отделом по трудовым вопросам

Консультирование руководителей подразделений по кадровым вопросам

Участие в разработке локальных нормативных актов

Правовая поддержка:

Контроль соблюдения ТК РФ

Ведение документации в соответствии с требованиями законодательства

Информирование сотрудников об изменениях в трудовом законодательстве

Обеспечение защиты персональных данных

Требования:

• Образование: высшее (предпочтительно юридическое, экономическое или социологическое)

• Опыт работы: от 1 года в сфере кадрового делопроизводства

• Знание: Трудового кодекса РФ и кадрового законодательства

• Навыки: работы с кадровой документацией и специализированным ПО

• Личные качества: внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации

• Умение: вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации

Условия:

• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:00

• Заработная плата: от 60 000 (обсуждается на собеседовании)

• Соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный.

• Дополнительно: корпоративное обучение, компенсация мобильной связи.

Мы ожидаем:

• Ответственного подхода к работе с кадрами.

• Внимательности к деталям

• Способности работать в команде

• Готовности к обучению и развитию