Менеджер по продажам

О компании

IRuler — ведущий партнер Яндекс.Такси с 7‑летним опытом работы. Мы гордимся следующими достижениями:

• более 800 партнёров;

• свыше 7 000 водителей в сети;

• общая сумма выплат превысила 150 млн рублей.

Мы ищем амбициозного менеджера, готового расти и развиваться вместе с нами!

Наши ценности

• Ответственность и вовлеченность. Мы не «тянем» сотрудников — каждый сам заинтересован в личном и командном росте.

• Энергия и развитие. Наша команда способна зарядить энергией целый город!

• Открытость и честность. Прозрачность во всех процессах — наш приоритет.

Обязанности

Ваша ключевая задача — способствовать росту оборота компании через работу с тёплыми лидами. Вы будете:

• проводить переговоры с потенциальными партнерами;

• заключать сделки;

• передавать партнёров в отдел развития после принятия ими решения и первичного запуска.

В зону вашей ответственности входит:

• сопровождение лидов до этапа принятия решения;

• помощь будущим партнёрам в понимании модели бизнеса, базовой экономики и логики работы с рекламой;

• передача подготовленных лидов в отдел развития (без выполнения операционной работы за партнёров).

Целевой ориентир

Достичь кратного роста выручки компании за счет качественной конверсии лидов и успешной передачи партнёров в отдел развития в течение первых 3 месяцев работы.

Ожидаемые результаты

Результатом вашей работы станет партнёр, который:

• принял положительное решение о сотрудничестве;

• совершил первую поездку или привлек для этого водителя;

• понимает базовые процессы работы;

• готов к дальнейшему развитию в рамках компании.

Конкретные KPI (ключевые показатели эффективности)

1. Объем заключенных сделок:

   • за первые 30 дней — 8 сделок;

   • за 90 дней — 15 сделок;

   • за 120 дней — 20 и более сделок;

   • далее — в среднем 10 сделок в неделю.

2. Конверсия: достичь личной конверсии не ниже 10 % к концу испытательного срока (14 дней).

3. Нормативы активности в неделю:

   • не менее 300 наборов;

   • не менее 50 разговоров длительностью от 1 минуты;

   • не менее 30 разговоров длительностью от 3 минут.

4. Развитие команды: порекомендовать в отдел или команду 6 специалистов в течение года, которые пройдут второй этап собеседования.

Требования к кандидату

Мы ожидаем от вас следующих профессиональных и личных качеств:

• уверенность в себе;

• коммуникабельность;

• восприимчивость к критике и новым идеям;

• продуктивность и проактивность;

• гибкость и адаптивность;

• способность обучать других;

• организованность и умение планировать;

• умение работать в команде.

Что мы предлагаем

• Стабильный заработок. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.

• Прозрачную систему выплат. Мы поощряем сотрудников за результаты и стремление развиваться.

• Полное обучение и поддержку. Мы поможем вам быстро войти в ритм работы и освоить все необходимые навыки.

• Карьерный рост. Наша компания активно развивается, и мы открываем возможности для лучших сотрудников.

• Сильную команду. Вы окажетесь среди профессионалов и приятных людей.

• Гибкость. Возможность работать из любой точки мира и удобный график.

Присоединяйтесь к IRuler — давайте расти и достигать новых высот вместе!