Начальник отдела оптовых продаж автозапчастей

О компании:

Наша компания занимается оптовыми поставками автозапчастей по всей России. Мы работаем с проверенными поставщиками и крупными клиентами, постоянно развиваем ассортимент и автоматизируем бизнес-процессы. В связи с расширением ищем активного начальника отдела по оптовым продажам автозапчастей, который хочет развиваться вместе с нами.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень дохода (оклад + процент от продаж, обсуждается по результатам собеседования)

• Официальное трудоустройство с первого дня

• Стабильную работу в развивающейся компании с сильной репутацией на рынке

• Профессиональный и дружный коллектив

• Возможность реализовать свои амбиции и строить карьеру

Обязанности:

· Управление и развитие отдела: Руководство и мотивация команды менеджеров по оптовым продажам.

· Разработка стратегии: Планирование и выполнение планов по продажам и развитию базы клиентов.

· Работа с ключевыми клиентами: Личное участие в переговорах, заключение и сопровождение крупных контрактов.

· Аналитика и отчетность: Контроль KPI отдела, анализ рынка, мониторинг дебиторской задолженности.

· Взаимодействие со смежными департаментами:

· Развитие ассортиментной политики: Участие в формировании и корректировке товарного портфеля исходя из потребностей рынка.

Мы ищем кандидата, который:

. Знает специализированную платформу для бизнеса в сфере автозапчастей abcp.ru

· Имеет успешный опыт работы в оптовых продажах автозапчастей от 3-х лет, из них не менее 1-2 лет на руководящей должности (руководитель группы, начальник отдела).

· Обладает собственной базой клиентов в регионе / по России (будет значительным преимуществом).

· Отлично ориентируется в ассортименте автозапчастей (оригинал, неоригинал, аналог).

· Имеет опыт постановки целей команде, контроля их выполнения и настройки мотивационной схемы.

· Владеет навыками ведения переговоров и заключения крупных сделок.

· Является уверенным пользователем ПК (1С, Excel).

· Обладает аналитическим складом ума, лидерскими качествами и нацелен на результат.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

· Выполнение плана по обороту и маржинальности отдела.

· Рост базы ключевых клиентов.

· Выполнение плановых показателей по дебиторской задолженности.

· Эффективность и производительность команды.

Условия:

· Заработная плата: от 250 000 руб. (оклад + существенный процент от продаж). Итоговый доход ограничен только вашими амбициями и результатами.

· График: полный день, 5/2.

Мы рады амбициозным профессионалам, готовым расти вместе с нами!