Старший менеджер по персоналу

За вторую половину 2025 года компания очень сильно выросла в масштабах и соответственно без расширения штата службы персонала не обошлось. В связи с этими изменения, у нас появляется новая должность "Старший менеджер по персоналу Аптечной сети" в головном офисе компании.

О компании: «Гармония здоровья» - одна из самых быстрорастущих аптечных сетей в России, входящая в число 40 крупнейших в стране. Мы работаем на фармацевтическом рынке с 2011 года и постоянно развиваемся, внедряя передовые технологии. Наша миссия - окружать людей заботой и качественной фармацевтической помощью, помогая им достигать гармонии и здоровья.

Основные обязанности:

• Руководите командой из восьми сотрудников, обеспечивая достижение целей отдела и соблюдение корпоративных стандартов;
• Организуете процесс подбора, адаптации и развития персонала, контролируя показатели укомплектованности и текучести кадров;
• Анализируете и совершенствуете процедуры подбора персонала, контролируете качественное формирование кадрового резерва;
• Управляете численностью сотрудников аптек, осуществляете контроль загрузки и распределения ресурсов;
• Осуществляете внедрение изменений, повышая эффективность взаимодействия сотрудников;
• Формируете атмосферу вовлеченности и высокого уровня мотивации своей команды;
• Реагируете оперативно на возникающие трудности с обеспечением персоналом, предлагаете эффективные меры для стабилизации ситуации;
• Постоянно работайте над улучшением процессов и инструментов работы отдела.

Что мы ожидаем от кандидата?

• Высшее образование в сфере управления персоналом или смежных областей;
• Практический опыт успешного управления командами в аналогичных направлениях;
• Навык анализа информации и принятия решений в условиях неопределенности;
• Способность выстраивать продуктивные коммуникации внутри коллектива и с руководством компании;
• Ориентация на постоянный рост и улучшение профессиональных компетенций.

Приветствуются инициативные сотрудники, готовые брать ответственность за результат всей команды и вносить существенный вклад в успешное развитие бизнеса компании.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2: с 9:00-18:00;
• Социальные гарантии: трудоустройство по ТК РФ, оплату отпусков, больничных и т.д;
• Белая заработная плата, состоящая из оклада + ежемесячный бонус;
• Возможности для профессионального роста и развития;

• Участие в профессиональных конференциях за счет компании, внешних бизнес-тренингах, где коллеги обмениваются опытом и повышают свою квалификацию, а также регулярное внутреннее обучение;

• Корпоративные предложения: медикаменты для сотрудников по льготной цене, праздничные и спортивные мероприятия, подарки для детей сотрудников и материальная помощь в разных жизненных ситуациях.