Начальник отдела по развитию бизнеса

Привет! Мы - «Делобанк», федеральный банк для бизнеса, входим в Банковскую группу Синара. «Делобанк» цифровой лидер, 5 лет подряд мы занимаем первые места в рейтинге лучших интернет-банков и мобильных банков в России и стран СНГ.

Успех бизнеса заключается в создании сплоченной команды, которая совместно создает уникальные решения для международной торговли. Мы ищем специалиста в области ВЭД, который станет частью нашей динамично-развивающейся команды, для работы с клиентами сегмента от 100 млн – 3 млрд.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
• Ежеквартальная премия.
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45.
• Работа в офисе по адресу: г. Москва, ул. Чаплыгина, 17.

Чем предстоит заниматься:

• Создание и управление отделом развития и кросс-продаж из 6 человек;
• Знание и умение продавать клиентам малого и среднего бизнеса, продукты и услуги банка для юридических лиц ,знание техники холодных продаж, умение вести переговоры с первыми лицами компании;
• Владение и применение на практике основного цикла управления персоналом (подбор, адаптация мотивация, управление эффективностью, карьерное планирование и.т.д);
• Мотивация команды, вовлечение в ежедневное выполнение нормативов и в достижение стратегических задач канала;
• Сбор обратной связи сотрудников отдела и клиентов Банка, внесение предложений по улучшению существующей модели привлечения клиентов (ВЭД, РКО, кредитование, факторинг, зарплатные проекты, эквайринг, QRинг и т.д.);
• Знание и применение на практике стандартов клиентского сервиса и обслуживания;
• Удержание клиентской базы и предотвращение оттока из нее;
• Совместный поиск и подбор персонала с рекрутером.

Требования:

• Успешный опыт (от 2 лет) управления командой от 6 человек, опыт работы в банковской сфере, опыт работы в области продаж с юридическими лицами, знание банковских продуктов обязателен;
• Опыт ведения прямых переговоров с клиентами на уровне ЛПР обязателен;
• Аналитический склад ума, высокий уровень ответственности;
• Уверенное владение ПК и основными программами;
• Навыки адаптации и наставничества сотрудников на рабочем месте;
• Совместный поиск и подбор персонала с рекрутером;
• Обязательно опыт самостоятельного подбора сотрудников.

Если речь о Вас и готовы стать частью нашей команды, напишите «Хочу в дело!»

И наши специалисты свяжутся с Вами в кротчайшее время!