Координатор отдела продаж

Группа СВЭЛ — один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ.

Компания основана в 2003 году в Екатеринбурге.

СВЭЛ – это 2000 сотрудников, 9 современных производственных площадок с головным офисом в Екатеринбурге и представительствами в Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Новосибирске, Краснодаре, Астане и Ташкенте.

Мы производим трансформаторы, токоограничивающие реакторы, трансформаторные подстанции, комплектные распределительные устройства и поставляем оборудование по всей России и ближнему зарубежью.

Оборудование СВЭЛ работает на стратегически важных объектах, таких как космодром «Восточный», Российские железные дороги, Московский метрополитен, гидро- и атомные электростанции, производства УГМК, РМК, Северстали и многих других.

Наше оборудование есть в каждом мегаполисе России, а также в самых отдалённых уголках нашей страны. Мы создаём то, что нужно людям.

Предлагаем стать частью нашей команды в качестве Менеджера по планированию

Наши пожелания к кандидатам:

• Опыт работы с данными и в составлении отчетов от полугода
• Уверенный пользователь Excel (диаграммы, сводные таблицы)
• Активная жизненная позиция, динамичность
• Навык работы в 1С

Чем предстоит заниматься:

• Разбор электронной почты
• Аналитическая отчетность в Excel (сбор информации у менеджеров, обработка в сводных таблицах, построение диарамм)
• Выставление счетов на оплату в 1С
• Организация поддержки командировок сотрудников отдела продаж (покупка билетов)
• Составление бизнес процессов отдела

Мы предлагаем:

• Интересные задачи – постоянно усовершенствуем оборудование и бизнес-процессы, принимаем вызовы времени, чутко реагируем на потребности рынка, и потому часто идём на шаг впереди и делаем то, что никто до нас не делал.
• Стабильность – СВЭЛ обеспечен заказами на ближайшие 5 лет.
• Обучение – в компании вы можете освоить профессию с нуля и начать работать под руководством наставника. Также сотрудники СВЭЛ проходят обучение у лучших тренеров и прокачивают профессиональные навыки и личностные качества.
• Развитие внутри компании с перспективой стать руководителем или освоить смежное направление. Мы предпочитаем растить руководителей внутри компании и зачисляем в кадровый резерв тех, кто готов решать управленческие задачи и выстраивать работу команды.

• · Честные отношения – трудоустраиваем всех сотрудников по ТК РФ и выплачиваем белую зарплату в размере 71 000 рублей.

  · Заботу о здоровье – программа ДМС со стоматологией.

Присоединяйтесь к нашей команде, воплощай свои идеи и становись новатором в сфере электроэнергетики!