Менеджер отдела (столярные изделия)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Контроль товарного ассортимента/пополнение отдела товаром;
• Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, возврат);
• Работа в торговом зале (профессиональное консультирование покупателей, организация работы в отделе);
• Маркетинг (участие в ценовой политике сектора, анализ конкурентного рынка);
• Организация работы команды;
• Подготовка и реализация коммерческих мероприятий торгового центра;

• Обучение сотрудников.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы с поставщиками, заказами товара;
• Готовность к интенсивной работе;
• Активность, коммуникабельность, ответственность;
• Готовность к физическим нагрузкам.

ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ:

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ:

• Оформление с 1-го дня официально по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц возможностью повышения по результатам ежегодной оценки персонала;

• Совокупный уровень дохода от 62 810 руб/мес (до твычета налога) : оклад 52 220 руб/мес (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Получение премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада- 2610 руб/мес, квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;
• В базовый пакет для новых сотрудников входит добровольное медицинское страхование (включая стоматологию);

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ:

• Индивидуальный план интеграции и развития ключевых компетенций, сопровождение наставником и обмен опытом внутри компании, система внутреннего и внешнего обучения;
• Корпоративная подписка на MyBook и внутренние онлайн-обучения для самостоятельного развития компетенций.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА:

• Уважительное отношение между всеми членами команды,корпоративные праздники, традиции.