Project Manager non-IT (Junior) в digital-агентство

Привет, на связи YELLOW YETI.

Мы называем себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создаем и реализовываем стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты.

Что делаем: SMM, короткие видео, бренд-медиа.

Среди наших ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Чердак, Страховой Дом ВСК, Главстрой, etc.

Мы делаем яркие проекты и выигрываем премии, а каждый член нашей команды – профессионал, чьи идеи и предложения важны, и мы надеемся, что ты разделишь наш подход.

Чем предстоит заниматься:

• Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером;

• Помогать с ведением внутренних отчетов и составлением отчетов для клиентов

• Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и подрядчиками;

• Участвовать в подготовке тендерных предложений;

• Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков;

• Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации);

• Работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях;

• Подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений;

• Бережно и уважительно общаться с командой и клиентами;

Что для нас важно:

• Опыт работы до года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве;

• Насмотренность в digital: понимание актуальных форматов контента, трендов и инструментов digital-маркетинга и соцсетей;

• Понимание механик продвижения в Telegram, Instagram и VK;

• Навыки создания клиентских презентаций;

• Nice to have: опыт помощи в организации съёмок и присутствия на площадках в Москве.

Если ты примешь решение присоединиться к нашей команде:

• Сможешь работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская;

• Предоставим технику и подарим подарков во время онбординга;

• С радостью поддержим твой профессиональный рост: оплатим курсы, воркшопы и любое профильное обучение;

• У тебя будет индивидуальный карьерный трек – вместе с тобой выстроим путь, где ты сможешь расти и развиваться в том темпе и направлении, которое тебе интересно;

• Мы обожаем тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозим всю команду из разных стран;

• Будем выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем!

Этапы интервью будут выглядеть так:

• Первичное общение с People Operations Manager;

• Интервью с нанимающим менеджером;

• Оффер.

Если мы тебе понравились, дай нам знать! Не забудь приложить резюме и сопроводительное письмо к своему отклику – так мы сможем вернуться к тебе с фидбеком от нанимающего менеджера в течение нескольких рабочих дней.