- Работа в Москве
- Добыча сырья, энергетика
- Главный специалист
- Главный специалист (теплотехник) Проектный офис по реновации энергоактивов АО НТЭК
Вакансия в архиве
Главный специалист (теплотехник) Проектный офис по реновации энергоактивов АО НТЭК
до 220 000 ₽
Обязанности:
- Участие в предварительном анализе рынка исполнителей ПИР;
Проверка Технических заданий на выполнение комплекса работ по проектированию;
Проверка Заданий на проектирование;
Участие в работе по выбору площадок под строительство;
Выбор оптимальных технических решений, подготовка Планов управления проектами и Бизнес планов;
Участие в проведении экспертизы результатов технологических и предпроектных проработок, ТЭИ;
Организация и участие в подготовке, согласовании и утверждении выбранных технических решений, технических условий на разработку/корректировку ПСД
- стаж работы в проектных организациях не менее 5 лет;
- опыт в проектировании сетей тепло-водоснабжения и прохождения экспертиз проектной документации (желательно);
- опыт работы авторского надзора (желательно);
- знание законодательных и нормативно-правовых актов, руководящих документов в области строительства и проектирования линейных объектов;
- знание Законодательство о градостроительной деятельности;
- знание сметного дела в строительстве;
- знание пакета программ MS Office, AutoCAD И Гранд Смета (или аналогичных программах), наличие навыков работы с электронной почтой;
- умение вести деловую переписку;
- готовый к постоянным и длительным командировкам по регионам РФ включая г. Норильск.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней;
- Ежегодная оплата дороги до места отдыха и обратно работникам и неработающим членам семьи (до 60 000 руб. на человека);
- Добровольное медицинское страхование;
- Физкультурно-оздоровительный комплекс (спортзал, сауна, бассейн) - бесплатное посещение собственных спортзалов; Корпоративные и спортивно-массовые мероприятия;
- Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей;
- Участие в жилищных корпоративных программах.
Поделиться:
Опубликована 5 месяцев назад