Экономист (Ново-Ленино)

АО "Энерпред Холдинг" - предприятие Группы Компаний Энерпред машиностроительной отрасли

(производство гидравлического промышленного оборудования и инструмента)

предлагает стабильную и интересную работу ЭКОНОМИСТА в Планово-финансовый отдел с отличным потенциалом для роста в нашей команде.

Основные задачи должности:

• Подготовка реестров платежей на оплату;
• Расчёт себестоимости, анализ рентабельности продукции;
• Контроль фактического исполнения БДР, БДДС;
• Составление статистической и оперативной отчетности по экономическим показателям компании;
• Участие в планировании бюджета;
• Участие в проектах автоматизации управленческого учета на базе 1C УПП/ERP.
• Выполнение поручений руководителя отдела.

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Высшее экономическое образование (профильное);
• Опыт работы экономистом от 3-х лет (желательно на производственном предприятии);
• Знание Excel на хорошем уровне (сложные формулы (ВПР, СУММЕСЛИ и др.), сводные таблицы;
• Понимание производственных процессов машиностроительного предприятия, опыт в машиностроительной отрасли - как преимущество;
• Понимание бухгалтерского учёта - знание корреспонденции счетов, связь основных форм отчетности; знание попроцессного/попередельного методов формирования себестоимости продукции;
• Знание анализа ФХД (в том числе факторный анализ) и бюджетирования, понимание взаимосвязи основных бюджетов;
• Опыт работы в 1С УПП/ERP (выгрузка и настройка отчетов), успешные проекты по автоматизации 1С будут являться большим преимуществом;
• Способность к самостоятельной, автономной работе, высокая скорость обработки и анализа данных, способность самостоятельно принимать решения в рамках своих обязанностей;
• Опыт работы с № 275-ФЗ приветствуется;
• Дисциплинированность, ответственность.

Мы предлагаем:

• Место работы: Ново-Ленино (ул. Розы Люксембург, 184 (здание Радиан).
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 часов или 9:00 до 18:00;
• Стабильная занятость и оплата труда; своевременные выплаты без задержек каждые 2 недели;
• Возможности увеличить свой доход для каждого сотрудника: премирование по итогам года, поощрения за личную эффективность; карьерный рост;
• Дружный коллектив, профессиональный и уважающий руководитель, программы обучения (участие в обучающих семинарах и тренингах, внешнее и внутреннее обучение);
• Интересная корпоративная жизнь (корпоративные праздники и выездные коллективные мероприятия).